Economie: Vanaf januari geldt een nieuw minimumloon

Vanaf januari volgend jaar stijgt het wettelijk minimumloon van € 12,82 naar € 13,90. Een jaar later staat de tweede verhoging naar € 14,60 gepland. In totaal wordt het minimumloon met 13,9 procent verhoogd. Het wettelijk minimumloon werd in 2015 voor het eerst in Duitsland ingevoerd en bedroeg toen € 8,50.

De verhoging is gebaseerd op een aanbeveling van de Minimumlooncommissie, bestaande uit vertegenwoordigers van zowel werkgevers als werknemers. Na een controversieel debat stemde de commissie in juni in met dit voorstel. De Minimumlooncommissie beslist om de twee jaar over aanpassingen. De federale overheid implementeert het besluit vervolgens per decreet. Volgens eerdere cijfers van het Federaal Bureau voor de Statistiek zullen naar verwachting meer dan zes miljoen werknemers profiteren van de verhoging.

Het nieuwe minimumloon is een "succesverhaal voor miljoenen hardwerkende mensen", aldus Bärbel Bas (SPD), bondsminister van Arbeid. "Dit is een belangrijke stap in de richting van meer rechtvaardigheid en erkenning voor degenen die ons land dag in dag uit draaiende houden."

Apothekersvakbond Adexa waarschuwde in de zomer ook voor "een steeds groter wordende kloof" tussen de ambities en de financiële erkenning van de beloning van apotheekteams . "Gezien de stijgende kosten van levensonderhoud en de nu voorzienbare verhoging van het minimumloon naar € 13,90 vanaf januari 2026 en naar € 14,60 begin 2027, is deze beloning meer dan problematisch", aldus Andreas May, lid van de Federale Raad van Bestuur van Adexa.