El personal del NHS es calificado de "despiadado" por sus comentarios sobre la maternidad

El personal que trabaja para un fideicomiso del NHS afectado por un escándalo supuestamente hizo críticas "despiadadas" sobre las familias involucradas en la revisión de maternidad más grande de la historia y afirmó que los familiares participan para poder buscar una compensación.

Las familias también dijeron que han sido acusadas de preparar a otras familias afectadas para unirse a la revisión independiente de los servicios de maternidad de la partera principal Donna Ockenden en Nottingham University Hospitals NHS Trust (NUH).

La revisión comenzó hace tres años después de acusaciones de daños a bebés y madres, y ahora involucra a casi 2.500 familias.

El director ejecutivo del Trust, Anthony May, calificó los presuntos comentarios hechos por el personal como "impactantes".

Hablando en la reunión anual de la fundación el miércoles, el Sr. May dijo: "Recientemente, algunas familias me han contado ejemplos impactantes de estigmatización o manipulación, de críticas por participar en la revisión independiente o por hacer campaña para obtener mejores servicios.

"Las familias han escuchado que se les critica por estar en la revisión y que están en la revisión porque buscan una compensación.

Las familias me dicen que hay casos en los que tienen motivos para creer que pueden atribuir el caso a colegas que trabajan en NUH.

El Dr. Jack y Sarah Hawkins, quienes trabajaron para el fideicomiso hasta que su hija Harriet nació muerta en 2016, han estado haciendo campaña para resaltar los fracasos en NUH desde entonces.

Describieron los comentarios como "horribles" e "increíblemente desalmados".

El Dr. Hawkins dijo: "Nos han llamado 'buscadores de compo'".

"Se ha comentado que las personas están en este grupo porque han sido preparadas por Sarah, por mí y por otras personas que han estado presentes durante mucho tiempo, y eso ha surgido de NUH.

"Queremos un cambio. No tenemos otra razón para estar en esta lucha.

Lo primero que te permitirá cambiar es reconocer que necesitas cambiar. Y si tu actitud es que no es así y que, de hecho, estamos estafando al sistema de alguna manera, entonces es muy desalentador.

"No hacemos esto por ningún otro motivo que no sea que los bebés están muriendo y sufriendo daños, las madres están muriendo y sufriendo daños y las familias están siendo destrozadas".

"Reducirlo a 'están buscando una compensación' es increíblemente despiadado".

La Sra. Hawkins dijo: "La vida no podría ser peor... y luego dijeron esto de nosotros, y nos sentimos como unos completos monstruos".

El Dr. y la Sra. Hawkins dijeron que creen "absolutamente" que debería haber medidas disciplinarias contra el personal que hizo esos comentarios.

El Sr. May dijo que escribió un correo electrónico a cada miembro del personal del fideicomiso para explicarles que los comentarios "no son aceptables".

Dijo: "No puedo atribuirlo a un individuo, y las familias tampoco lo hicieron, para ser justos con ellos, y podría ser en las redes sociales, podría ser que lo escuchen cuando están fuera de casa.

"No importa dónde lo escuchen ni de dónde venga, tiene que parar. Es absolutamente impactante.

"Las familias que he conocido son algunas de las personas más valientes que he conocido, que no solo han sufrido traumas de por vida, sino que están felices de contar sus experiencias una y otra vez para tratar de mejorar (los servicios).

La gran mayoría de quienes trabajan en el fideicomiso jamás soñarían con hacer eso, pero si lo hacen, existen procesos que podemos implementar para abordarlo.

Más de 850 miembros del personal del fideicomiso se han presentado ante la revisión independiente de la atención de maternidad que lleva a cabo la Sra. Ockenden.

NUH también está siendo investigado por posibles delitos de homicidio corporativo por muertes relacionadas con los servicios de maternidad en sus hospitales.