Алгарве: профсоюзы призывают врачей, медсестер и ассистентов к забастовке 7 августа
Андре Гомеш, лидер профсоюза врачей южной зоны и член Национального совета Национальной федерации врачей ( FNAM ), сегодня днем объявил о проведении еще одной 24-часовой забастовки, которая состоится в четверг, 7 августа.
Забастовка, организованная совместно с Португальским профсоюзом медсестер ( SEP ) и Профсоюзом работников государственной службы, охватит все медицинские учреждения региона, включая больницы и медицинские центры.
На пресс-конференции у больницы Фару Андре Гомеш объяснил, что протест — это очередная реакция на «вопрос, который три профсоюза годами обсуждали со сменявшими друг друга правительствами. Нехватка специалистов (в Алгарви) является следствием отсутствия присутствия правительства в этом регионе. И именно это мы хотим подчеркнуть».
Профсоюзный деятель обвинил в этом Министерство здравоохранения и правительство, а также указал на недостатки в работе местного отдела здравоохранения Алгарве ( ULS ).
«Они являются основными ответственными сторонами, но есть также аспекты, которые ULS Algarve должна решить, а именно, открыть конкурсы на должности врачей и старших ассистентов, чего она ещё не сделала».
Отвечая на вопрос о последствиях забастовки в пик сезона, лидер профсоюза «признал, что Алгарви — регион с уникальными особенностями. Летом его население увеличивается в три-четыре раза, что затрудняет расчёты и соотношение рабочих мест и сотрудников по сравнению с другими регионами. Но я могу сказать, что если ситуация уже не позволяет рассчитывать количество рабочих мест в зимние месяцы, то нужно учитывать и этот период».
Говоря о причинах забастовки, Гомеш заявил: «Национальная служба здравоохранения (NHS) в Алгарви терпит неудачу. Мы требуем от правительства принятия эффективных мер по удержанию специалистов, чтобы к нашим пациентам, а также ко всем, кто приезжает в Алгарви летом, относились с должным уважением. Нам нужно больше врачей, медсестёр, ассистентов и техников, чтобы мы могли реагировать на эту ситуацию. Этого можно добиться только одним способом: ценить карьеру и повышать зарплаты».
По мнению лидера профсоюза, «непостижимо, что Алгарви не предоставил вакансии для малообеспеченных районов, таких как Алентежу, Бейра-Интериор и Траз-уж-Монтиш. Мы не понимаем эту политику правительства и поэтому прибегли к этой форме борьбы».
Он предупредил, что нехватка специалистов приводит к чрезмерной нагрузке. «Это выливается в так называемые сверхурочные часы. А в Алгарви сверхурочная работа превратилась в повседневную работу, постоянно растущую перегрузку. Для врачей, как вы знаете, существует лимит в 150 часов, но он часто превышается».
По мнению Андре Гомеша, такие меры, как модель C USF или ГЧП, «являются всего лишь прикрытием для проблем пользователей».
Отвечая на вопрос о вакантных должностях, он указал на недостатки в стратегии правительства: «Возможно, льготы для регионов с недостаточным уровнем обеспеченности услугами здравоохранения не рассчитаны должным образом. Например, для врачей они действуют всего шесть лет. Никто не станет полностью менять свою жизнь только ради того, чтобы шесть лет получать 40% скидку. Кто может позволить себе жильё в Алгарви? Правительству следует разработать меры, соответствующие каждому региону страны, и именно этого не хватает».
Что касается 350 врачей, которых министр здравоохранения объявила для работы в чрезвычайных ситуациях, она заявила, что ей неизвестно, были ли они направлены в регион: «Мне неизвестно. Есть этот грант, и правительство и администрации будут решать, как распределить эти небольшие ресурсы. Но, как я уже сказала, это лишь малая часть гораздо более масштабной проблемы».
Он заверил, что уведомление о забастовке уже было доставлено «в установленные законом сроки», хотя ответа от ULS Algarve до даты пресс-конференции не поступило.
Лидер профсоюза не исключил дальнейших забастовок: «Мы оценим как реакцию рабочих, так и реакцию правительства на эту инициативу. Мы также здесь для переговоров, но иногда нам приходится принимать более агрессивные формы борьбы. Сейчас Алгарви испытывает наибольшую нагрузку, и поэтому это недвусмысленное предупреждение правительству. Либо примите меры, либо Алгарви будет сталкиваться с одними и теми же ситуациями каждый год».
СЭП: «Хаос в системе здравоохранения Алгарви уже существует»Региональный лидер Португальского союза медсестер (SEP) Алда Перейра, выступая, выразила мнение, что забастовка 7 августа не усугубит «хаос в здравоохранении, который уже существует в Алгарви».
«Когда около сотни медсестёр в этом ULS в последние недели отказались от исполнения своих обязанностей, это говорит о том, что Алгарви полностью истощен. Они говорят о том, что медсёстры и все остальные специалисты полностью истощены», — пояснил он.
«Давайте скажем, что с нас хватит, и пора действовать. Объявлен конкурс на 90 медсестёр, но, по оценкам, в Алгарви не хватает около 1500 медсестёр».
Чиновник регионального СЭП раскритиковал медленный темп процессов: «Конкурсы проводятся, но иногда они затягиваются, иногда вакансии не заполняются, а иногда по истечении этого срока кандидаты сдаются и не приходят».
Он также предупредил о проблеме с жильём: «Некоторые кандидаты появляются, но сколько стоит дом в Алгарви? Сколько стоит комната? И сколько зарабатывает медсестра? Так что проблема не в количестве вакансий, а в условиях».
Он предупредил, что нестабильные условия труда приводят к профессиональному выгоранию и уходу с работы. «Это неудовлетворительные условия жизни, нехватка материальных ресурсов, нехватка кадров. По оценкам, и это известно научному сообществу, каждый пятый португалец страдает психическим расстройством. Наиболее распространёнными психическими расстройствами являются тревожность и депрессия. Когда люди работают в хаотичной обстановке, где нет времени остановиться, и часто приходится работать посменно, они начинают испытывать симптомы тревоги и депрессии. У нас много специалистов в отпуске из-за профессионального выгорания . Многие из этих медсестёр уходят из профессии. Они просто уходят».
Альда Перейра также посетовал, что последняя встреча SEP с советом директоров ULS Algarve состоялась в феврале. «Это пустота, дыра, которая не даёт нам никаких ответов».
«Мы хотим вести переговоры. Мы хотим лучшего для Алгарви, для Национальной службы здравоохранения, для работников и людей, которые живут в Алгарви, а также для людей, которые к нам приезжают», — заключил он.
Роза Франко: «Редко можно найти службу, где нет помощника, работающего по 16 часов в день»Лидер профсоюза работников государственной службы Роза Франко подчеркнула, что если забастовка продолжится, пострадают практически все сферы: больницы, операционные и радиологические службы будут работать в минимальном режиме, реагируя только на экстренные ситуации.
Он подчеркнул, что нехватка работников является общей проблемой для всех категорий: «В настоящее время некоторые работники у нас работают вспомогательными медицинскими техниками в течение года, и ULS еще не перевела их на новый карьерный путь».
«Люди, которые приходят на работу в ULS после второй и третьей смены, увольняются из-за того, что сказала медсестра Алда: стресса, тревоги и накопившихся дел. Нагрузка настолько велика, что мои коллеги-ассистенты увольняются. Сейчас редко можно найти службу, где бы не работал ассистент по 16 часов».
Франко раскритиковал злоупотребление сверхурочной работой: «У нас есть ULS, больницы, Южный региональный совет и подразделения (SUB), которые работают с работниками, превышающими обязательные сверхурочные часы. И мы решим эту проблему не сверхурочной работой, а эффективным наймом работников».
Он также отметил, что низкая заработная плата отпугивает кандидатов: «Они получают минимальную зарплату, а сюда приходит не каждый, кто хочет работать за минимальную зарплату, работая по утрам, дням и ночам, подвергаясь жестокому обращению. А в выходные их ещё и вызывают на работу».
По словам Розы Франко, около ста сотрудников ныне несуществующей ARS Algarve, которые перешли в другие органы Министерства здравоохранения, уже несколько месяцев остаются без порученных им заданий.
«Они остались без работы. Это не что иное, как моральное притеснение работников, поскольку им запрещено выполнять какие-либо функции. Они регистрируются, ведут учёт рабочего времени, но не имеют никаких обязанностей», — говорится в здании штаб-квартиры в Фару.
Несмотря на нехватку персонала в центральных службах ULS, эти работники, среди которых старшие техники, технические помощники и медсестры, бездействуют: «У нас есть коллеги, которые даже говорят, что работали над зарплатой и посещаемостью в ARS, что они могли бы помочь, но им полностью запрещено что-либо делать для ULS».
«Они находятся в подвешенном состоянии, потому что министерство не приняло решения. Это был очень плохо реализованный процесс».
Процесс ликвидации ARS должен был завершиться к концу 2024 года, но сроки были перенесены. «Ликвидационная комиссия установила срок на февраль, а, по словам Розы Франко, «теперь говорят, что уже октябрь».
«И до октября у нас будут эти работники, которые уже страдают от психологического истощения, а некоторые из них даже хотят уволиться, потому что такие условия труда не подходят никому».
Barlavento
