Verifique antes de 1º de outubro. O Fundo Nacional de Saúde alerta: um erro e você perderá o acesso a um médico.

• Um estudante tem direito a assistência médica gratuita se estiver registrado no seguro por sua família, universidade ou empregador.
• Quando um estudante trabalha sob um contrato de trabalho, ele ou ela é registrado para seguro pelo seu empregador; caso contrário, ele ou ela deve ser registrado por sua família.
• Se a família não puder registrar o aluno, a universidade assume essa obrigação – mas somente a pedido do aluno.
• A falta de registro de seguro atual pode dificultar o acesso a um médico e serviços de saúde - alerta o Fundo Nacional de Saúde

Os estudantes podem acessar serviços de saúde gratuitos se sua família ou universidade os cadastrarem no seguro saúde. Se começarem a trabalhar sob contrato de trabalho, seu empregador os cadastrará no seguro saúde. O não cumprimento das formalidades pode resultar em dificuldades de acesso a um médico ou exames, observou o Fundo Nacional de Saúde (NFZ).

Se um estudante não tiver cobertura de seguro saúde própria, por exemplo, por meio de um contrato de trabalho, ele deverá ser cadastrado como membro da família. Ele poderá se beneficiar disso até completar 26 anos. Isso pode ser feito, entre outros, por seus pais ou cônjuges, avós, se os pais não forem cobertos por seguro saúde obrigatório, e seus cônjuges, se tiverem cobertura de seguro saúde própria.

O pai/mãe envia um pedido de registro de um membro da família no seguro de saúde ao seu contribuinte, por exemplo, seu empregador, cliente ou ZUS.

Há também situações em que o aluno não possui plano de saúde próprio e um dos pais ou outra pessoa autorizada também não consegue registrá-lo, por exemplo, porque seus pais ou avós não trabalham e não têm plano de saúde. Nesses casos, a universidade pode fazer isso.

A universidade não registra automaticamente os alunos no seguro saúde após o início do ano letivo. Os alunos devem apresentar um requerimento à reitoria. Se começarem a trabalhar durante os estudos, por exemplo, sob um contrato de trabalho, a universidade deve cancelá-los no seguro, e seu empregador os registrará. Quando o aluno deixa de trabalhar, seus pais ou a universidade devem registrá-lo novamente no seguro saúde. Isso não acontecerá automaticamente, lembrou o Fundo Nacional de Saúde (NFZ).

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