Alert dotyczący stresu związanego z pracą

BRUKSELA (EFE) — Stres związany z pracą zabija co roku w Europie około 10 000 osób, zarówno z powodu choroby wieńcowej spowodowanej ryzykiem psychospołecznym w pracy, jak i w wyniku samobójstw związanych z depresją związaną z pracą — wynika z badań opublikowanych przez Europejski Instytut Związków Zawodowych (ETUI).

Badanie wskazuje, że 6190 zgonów rocznie w Unii Europejskiej (UE) i Wielkiej Brytanii wynika z chorób związanych z pracą, a kolejne 4843 osoby umierają w wyniku samobójstw związanych z depresją związaną z pracą.

„Oznacza to, że zagrożenia psychospołeczne stanowią dla pracowników większe niebezpieczeństwo niż wypadki fizyczne, które w 2022 r. spowodowały 3286 zgonów w UE” – stwierdziła Europejska Konfederacja Związków Zawodowych w oświadczeniu wydanym z okazji Międzynarodowego Dnia Pamięci o Zmarłych Pracownikach.

Platforma dodała, że ​​„pracujące kobiety są nieproporcjonalnie narażone na zagrożenia psychospołeczne, takie jak długie godziny pracy, niepewność zatrudnienia i molestowanie w miejscu pracy”.

Konfederacja związków zawodowych dodała, że ​​istnieje również „nierównowaga geograficzna” z „wyższą częstością zgonów spowodowanych stresem zawodowym w Europie Środkowej, Wschodniej i Południowo-Wschodniej”.

W badaniu podkreślono, że tym zgonom „można zapobiec, a podjęcie działań w tym zakresie pozwoliłoby przedsiębiorstwom i rządom zaoszczędzić dziesiątki miliardów euro rocznie”, co skłoniło Europejską Konfederację Związków Zawodowych do zaapelowania do Komisji Europejskiej o wprowadzenie dyrektywy w sprawie zagrożeń psychospołecznych jako części przepisów dotyczących miejsc pracy wysokiej jakości.

„Powinna ona nałożyć na pracodawców wiążące obowiązki identyfikowania zagrożeń psychospołecznych poprzez odpowiednie oceny ryzyka z udziałem pracowników i związków zawodowych” – zauważyli.

Sekretarz generalna unii paneuropejskiej, Esther Lynch, powiązała tę sytuację z faktem, że cyfryzacja, sztuczna inteligencja, praca platformowa i transformacja ekologiczna „zmieniają sposób, w jaki pracujemy i żyjemy”.

„Chociaż te transformacje oferują nowe możliwości, niosą ze sobą również nowe zagrożenia. Wśród nich jest wzrost ryzyka psychospołecznego: stres, wypalenie, lęk, zastraszanie, izolacja i wyczerpanie emocjonalne. Nie są to kwestie marginalne: są systemowe i narastają” – stwierdził.