30 июля Ассоциация считает, что государственное управление должно внести свой вклад в ADSE

Президент Ассоциации 30 июля Фернанду Ваш де Медейруш заявил, что португальская государственная администрация в рамках своей «социальной ответственности и следуя передовой практике частного сектора» должна вносить финансовый вклад в систему здравоохранения ADSE.

«Также считается, что необходимо сократить выплату скидки бенефициарам таким образом, чтобы она охватывала только 12 месяцев в году, что соответствует широкому спросу бенефициаров и духу Постановления Ассамблеи Республики № 117/2025 от 1 апреля, в котором правительству рекомендуется оценить последствия и необходимые условия для сокращения взносов в специальные программы помощи по болезни до 12 месяцев», — добавляет ассоциация.

Ассоциация «30 июля» предлагает изменить режим финансирования ADSE, который заключается в применении ряда мер, таких как: сокращение взносов активных и вышедших на пенсию бенефициаров в ADSE; создание взносов за счет субъектов, обрабатывающих полученные вознаграждения и пенсии; и осуществление ежемесячной уплаты указанных взносов, не распространяясь на праздничные и рождественские премии.

«Ассоциация уже представила это предложение Генеральному и Наблюдательному совету и Совету директоров ADSE, профсоюзам и пенсионерам, представленным в CGS, а также бенефициарам, избранным в этот орган, партиям, представленным в Ассамблее Республики, и Правительству, надеясь, что как представители бенефициаров, так и члены суверенных органов не останутся равнодушными к очевидной справедливости и обоснованности нашего предложения», - подтверждает президент Ассоциации.

Президент Ассоциации заявляет, что, в отличие от того, что происходило до 1 января 2015 года, работодатели бенефициаров ADSE «не вносят никаких финансовых взносов» в систему здравоохранения ADSE, таким образом, Португальская государственная администрация, крупнейший работодатель в Португалии, является «одним из немногих, если не единственным, крупным работодателем, который не вносит взносов в систему охраны здоровья» своих работников.

«На самом деле известно, что большинство крупных и средних компаний в Португалии, включая государственные компании, государственные институты и регулирующие органы, вносят вклад в системы охраны здоровья своих работников, в частности, путем создания, управления и финансовой поддержки, частичной или полной, своих собственных систем или путем заключения договоров медицинского страхования для своих работников», — говорит Фернанду Ваш де Медейру.

Ассоциация предлагает изменить режим финансирования ADSE, который заключается в применении следующих мер: «во взносе работающих и вышедших на пенсию бенефициаров в ADSE в результате применения 2% скидки к их базовой заработной плате, выходу на пенсию и пенсиям соответственно; во взносе организаций, обрабатывающих заработную плату и пенсии, в результате применения 2% ставки к заработной плате, выходу на пенсию и пенсиям их соответствующих работников и пенсионеров, которые бенефициары, являющиеся держателями ADSE; и уплата указанных взносов производится ежемесячно, не распространяется на праздничные и рождественские премии».