Революция в трудовых договорах. Радикальные изменения и удалённый мониторинг.
Автор: АН • Источник: Рынок Здровия • Опубликовано: 17 сентября 2025 г., 20:15
Правительство предложило законопроект, который радикально усилит полномочия Национальной инспекции труда. Инспекторы смогут немедленно преобразовывать гражданско-правовые договоры в штатные должности, проводить удалённые проверки и налагать более высокие финансовые штрафы, пишет Infor.pl.
- Ужесточение штрафов, расширение полномочий, удалённые проверки. Правительство усилит полномочия Национальной инспекции труда.
- Инспекторы смогут выносить решения о преобразовании гражданско-правовых договоров в штатные должности, которые вступают в силу немедленно.
- - Планируемые изменения заставят компании принять совершенно новый подход к управлению контрактами, - говорит Кшиштоф Инглот, основатель Personnel Service и эксперт по рынку труда Infor.pl.
Как сообщает Infor.pl, правительство предложило закон, расширяющий полномочия Национальной инспекции труда.
Поправка к правилам предусматривает, среди прочего:
- возможность проведения удаленных проверок,
- как минимум удвоение размера штрафов,
- более быстрый доступ к данным благодаря обмену информацией с ZUS и KAS.
Портал отмечает, что самым большим изменением является возможность для инспекторов выносить решения о преобразовании гражданско-правовых договоров в штатные должности с немедленным вступлением в силу — не дожидаясь решения суда.
«Планируемые изменения заставят компании принять совершенно новый подход к управлению контрактами. Право на обжалование решения инспектора имеет решающее значение, хотя время на ответ ограничено — всего семь дней. Не менее важно, чтобы решения PIP не имели обратной силы», — рассказал порталу Кшиштоф Инглот, основатель Personnel Service и эксперт по рынку труда.
«Главный инспектор труда сам заявил, что в случае преобразования гражданско-правовых договоров инспекторы будут вмешиваться только на основании жалоб, а решения должны применяться только в будущем. Однако действующие правила неоднозначны и допускают продление действия судебного решения. Это станет огромным бременем для работодателей», — добавляет Инглот.
Infor.pl подсчитал, что, согласно отчёту «Краткий обзор деятельности ПИП за 2024 год», более 52 400 человек получили задолженность по заработной плате и пособиям на общую сумму 158,8 млн злотых. 4 200 работников, работающих по гражданско-правовым договорам, вернули 1,7 млн злотых в связи с нарушением законодательства о минимальной заработной плате. В результате вмешательства инспекторов 3 200 человек получили постоянную работу по прежним гражданско-правовым договорам.
Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .
rynekzdrowia
