Это выходной день с 1951 года. Они хотят внести изменения в закон.

• В одной из петиций содержался призыв отменить положение о том, что первый день Пятидесятницы является выходным днем.
• Как подчеркивается, этот праздник всегда приходится на воскресенье, которое по закону уже является выходным днем.
• Согласно юридическому заключению Экспертного управления Канцелярии Сейма, предлагаемые изменения подпадают под свободу принятия решений законодателем, носят упорядоченный характер и не повлияют на свободу совести или защиту работников.

8 ноября 2024 года Себастьян Адамович подал в Сенат индивидуальную петицию, в которой просил выступить с законодательной инициативой по внесению изменений в Закон от 18 января 1951 года о нерабочих днях. Предметом петиции является отмена статьи 1 пункта 1 литера g и статьи 3 этого Закона.

Автор петиции утверждает, что первый день Пятидесятницы (т. е. празднование Сошествия Святого Духа), указанный в ст. 1 п. 1 литера g Закона 1951 года как выходной день, всегда приходится на воскресенье, которое уже является выходным днем ​​в силу закона - поэтому большинство людей в этот день в любом случае не работают. Второй постулат касается отмены ст. 3 вышеупомянутого Закона, которая гласит, что «Исполнение Закона возлагается на Премьер-министра и всех министров». По мнению автора, это изменение носит упорядоченный характер, поскольку положение является излишним. Конституция Республики Польша от 2 апреля 1997 года уже гласит в ст. 146 п. 4 п. 1, что Совет министров обеспечивает исполнение Законов.

Важным аспектом является то, что ни Закон от 17 мая 1989 года об отношениях между государством и Католической Церковью в Республике Польша, который в статье 17, пункте 1, перечисляет восемь католических праздников в качестве нерабочих дней, ни Конкордат между Святым Престолом и Республикой Польша, подписанный 28 июля 1993 года, который в статье 9 перечисляет семь государственных праздников, не перечисляют напрямую первый день Пятидесятницы или первый день Пасхи в качестве отдельных государственных праздников, поскольку эти праздники всегда приходятся на воскресенье.

Изменения в правилах, касающихся католических праздников, требуют консультаций с Польской епископской конференцией, а расширение списка праздников в конкордате требует согласия обеих сторон.

Петиция была передана на рассмотрение в Комитет по петициям 20 ноября 2024 года. Управление экспертизы и оценки регулирующего воздействия Канцелярии Сейма подготовило юридическое заключение, в котором указало, что возможная отмена пункта 1 статьи 1 подпункта g относится к дискреционным полномочиям законодателя и не требует выполнения дополнительных формальных условий из Закона 1989 года или поправки к Конкордату.

Предлагаемое изменение носит исключительно нормативный характер и не повлияет на свободу совести и вероисповедания или защиту работников в соответствии с Трудовым кодексом от 26 июня 1974 года. Трудовой кодекс определяет, что воскресенья и праздничные дни являются выходными днями. Согласно статье 130, пункт 2, каждый праздничный день, выпадающий на день, отличный от воскресенья, сокращает рабочее время на 8 часов.

За работу в воскресенье или праздничный день в разрешенных случаях (например, спасательные работы, социально-бытовое обслуживание) работодатель обязан предоставить другой выходной день: за воскресенье - в течение 6 календарных дней, а за праздничный день - в течение расчетного периода.

Материалы, защищенные авторским правом - правила перепечатки указаны в правилах .