Медсестры должны получать компенсацию, если им поручены обязанности социальных работников здравоохранения.

Для профессиональной медсестры, назначенной «в обычном порядке», а значит, не на «исключительной и случайной» основе на выполнение задач, входящих в обязанности работников социальной сферы и здравоохранения, возникает право на компенсацию ущерба, нанесенного профессиональному достоинству и имиджу в результате понижения в должности. Кассационный суд установил это постановлением №. Сегодня был подан иск № 12139, отклоняющий апелляцию местного органа здравоохранения Абруццо, приговоренного Апелляционным судом Л'Акуилы на справедливой основе к выплате работнику 6% от заработной платы за весь период, в течение которого выполнялась низкооплачиваемая деятельность.

В обосновании приговора территориальный суд подчеркнул чисто ручной характер возложенных задач «ввиду интеллектуального характера, обусловленного уровнем требуемых знаний», профессии медсестры и тот факт, что все это происходило в присутствии пациентов. В апелляции медицинская компания заявила, что деятельность ОСС не может считаться чуждой профессионализму медсестры и что Кодекс этики требует, чтобы медсестры компенсировали некачественное обслуживание компанией.

Для Секции труда нет никаких сомнений в том, что требование к медсестрам о проведении мероприятий, связанных с ОСС, не является априори незаконным, поскольку оно основывается на обязанностях работника проявлять гибкость; Однако, как уточняет суд, «эти действия не должны выражать профессиональное содержание, которое совершенно не относится к конкретным обязанностям медсестры»; Однако, добавляет он, это не тот случай, поскольку совершенно очевидно, что требуемые задания касались личного ухода, что является общей чертой обеих профессий. Запрос на более низкие обязанности, говорится в решении, также должен отвечать «конкретной потребности, а не спонтанному выбору или требованию выполнения работы более низкого уровня, даже если есть свободные сотрудники соответствующей категории». Наконец, и это является решающим моментом в данном конкретном случае, такие выгоды должны запрашиваться «попутно или в качестве побочного эффекта». Более низкие пошлины, резюмирует Суд, всегда законны, если они «маргинальны», то есть имеют небольшое и ограниченное количественное значение по сравнению с пошлинами, имеющими фактическую значимость.

И затем, заключает он по этому поводу, судья второй инстанции правильно постановил, что, хотя из показаний следовало, что медсестры в основном выполняли свою собственную работу, тем не менее «на протяжении многих лет» их просили выполнять типичные для ОСС услуги, такие как: «транспортировка больных, уборка кроватей, ответ на звонки, забота о гигиенических обязанностях пациентов, смена подгузников, переноска горшков и мочеприемников, а затем их опорожнение и чистка»; и это «далеко не от случая к случаю, не от случая к случаю, не кратковременно, а скорее постоянно и систематически, поскольку это осуществляется ежедневно и в течение значительной части рабочего дня».

Расширяя рамки до конкретной сферы медсестер, Кассационный суд установил следующий принцип права в сфере приватизированной государственной занятости: «работнику, учитывая, что его обязанность лояльного сотрудничества в деле защиты общественных интересов, лежащих в основе осуществления деятельности, является значимой, могут быть поручены задачи, которые являются низшими по сравнению с порученными, но только при условии, что такие задачи не являются полностью чуждыми его профессионализму, что существует объективная потребность, организационная или связанная с безопасностью, работодателя и что, кроме того, запрос на такие низшие задачи возникает в незначительной степени по отношению к квалификационным видам деятельности профессиональной классификации работника или что, когда такая маргинальность не возникает, без ущерба для преобладающего выполнения вышеупомянутых квалификационных видов деятельности, выполнение низших задач является лишь эпизодическим».