Spotkanie w Domu Farmaceuty: 10 tez młodych zawodów wolnych
Wiceprezes BAK Franziska Scharpf podczas pierwszego Dnia Młodych Zawodowców w Domu Farmaceutów. / © PZ
„Zawody wolne rozwijają się dzięki zasadom, ale same zasady już nie wystarczają. Zawody wolne potrzebują głosu” – powiedział Scharpf, który jest również prezesem Bawarska Izba Farmaceutyczna (BLAK).
„Piątek to zazwyczaj mój »dzień apteki«” – zauważyła Scharpf na powitanie. Jako matka trójki dzieci, zna typowe wyzwanie samozatrudnienia: znalezienie równowagi między życiem rodzinnym a karierą. „Ale młodzi ludzie potrzebują odwagi, by założyć własną działalność. Możemy to osiągnąć tylko wtedy, gdy będziemy działać razem”.
W swoim przemówieniu powitalnym Stephan Hofmeister, prezes Federalnego Stowarzyszenia Zawodów Wolnych (BFB), nazwał te zawody „filarem społeczeństwa”. Zwracając się do kolejnego pokolenia, wiceprezes Krajowego Stowarzyszenia Lekarzy Ubezpieczeń Zdrowotnych (KBV) powiedział: „Mieszkacie tam, gdzie pracujecie, tam płacicie podatki i nie wyjedziecie stamtąd natychmiast, jeśli dotacje zostaną obcięte”.
Hofmeister wskazał na szczególne wyzwania związane z zakładaniem firmy i znalezieniem następcy, łączeniem życia rodzinnego z karierą oraz przygotowaniem do samozatrudnienia jako kluczowe aspekty wolnych zawodów. Zauważył, że freelancerzy mogą czasami czuć się samotni, ponieważ każdy musi sam o wszystko zadbać. Dlatego tym ważniejsza jest wymiana doświadczeń z innymi, „aby zobaczyć, że inni przechodzą przez to samo”.
Pierwszy Dzień Młodych Specjalistów to sygnał, że nowe pokolenie staje się coraz bardziej widoczne. Pomysł zrodził się na forum dyskusyjnym, które działa od trzech lat. Współrzecznicy, stomatolog Kathleen Menzel, doradca podatkowy Tom-Adnan Hobe i weterynarz Friedrich Rosenthal, jasno dali do zrozumienia w swoich wystąpieniach, że wyzwania takie jak biurokracja, niedobór wykwalifikowanej kadry i radzenie sobie ze sztuczną inteligencją są takie same, ale jest też pozytywny aspekt: bycie samozatrudnionym i robienie czegoś wartościowego, niezależnie.
Dziesięć tez młodych zawodów wolnych:
- Wzmocnienie uznania i prestiżu zawodów wolnych: Doceniaj wydajność, buduj zaufanie, zapewnij przyszłą rentowność.
- Promowanie profesjonalnego zaangażowania politycznego: Stwórzmy ramy, które pozwolą nam uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości, brać odpowiedzialność i być widocznym.
- Używaj sztucznej inteligencji odpowiedzialnie: Korzystaj z okazji, ograniczaj ryzyko i stawiaj ludzi na pierwszym miejscu.
- Modernizacja infrastruktury na przyszłość: Wzmocnij sieci, przyspiesz procesy, umożliwij cyfrowy dialog z władzami.
- Zdecydowanie zredukuj przeszkody biurokratyczne: Uprość procesy, stwórz wolność, umożliwij postęp.
- Wspieranie nowych firm: Stwórz okazje, usuń przeszkody i wspieraj odwagę.
- Lepsze łączenie rodziny i kariery: Promowanie elastyczności i ułatwianie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w nowoczesnym środowisku pracy i życia.
- Zapewnienie wykwalifikowanych pracowników na przyszłość: Rozwijaj umiejętności, twórz perspektywy i odblokowuj potencjał.
- Kształtowanie przyszłości poprzez edukację: Rozwijaj talenty, wykorzystuj wiedzę, umożliwiaj postęp.
- Umożliwienie godziwej płacy i sprawiedliwego wynagrodzenia: Zapewnienie środków do życia, docenianie osiągnięć, kształtowanie przyszłości.
pharmazeutische-zeitung
