Selecteer taal

Dutch

Down Icon

Selecteer land

Poland

Down Icon

Een voucher in plaats van een 13e en 14e pensioen. Het idee houdt een grote verandering in.

Een voucher in plaats van een 13e en 14e pensioen. Het idee houdt een grote verandering in.
  • De kwestie van het vervangen van het 13e en 14e pensioen door een behandelvoucher voor senioren is teruggekomen
  • Dit zou een doelgerichte uitkering zijn die senioren uitsluitend voor hun gezondheidsbehoeften kunnen gebruiken.
  • Het verzoekschrift dat in 2023 over deze kwestie werd ingediend, werd afgewezen - Info herinnert eraan
50% van je salaris per maand. Nieuwe regelgeving van kracht: PESEL beslist
ZUS (Sociale Verzekeringsinstelling) betaalt de zorg voor een moeder of vader. Zulke huishoudens vallen hier niet onder.
Dit supplement is verboden in combinatie met koffie

Senioren zijn gewend geraakt aan twee extra uitkeringen die jaarlijks worden uitgekeerd: het 13e en 14e pensioen. Voor velen vormen deze een echte financiële ondersteuning. Er wordt echter steeds vaker beweerd dat ze de problemen van ouderen, met name op gezondheidsgebied, niet aanpakken. In plaats van contant geld wordt een behandelvoucher voorgesteld.

Infor.pl legt uit dat de behandelingsvoucher een gericht voordeel zou zijn dat senioren uitsluitend voor gezondheidsgerelateerde doeleinden zouden kunnen gebruiken. Het geld dat met de voucher wordt ingezameld, zou kunnen worden gebruikt voor zaken als consulten bij een specialist, diagnostische tests en de aankoop van medicijnen of medische apparatuur.

"De voucher zou een speciale waarde krijgen – de waarde ervan zou 'bevroren' worden in de gezondheidszorg", benadrukt de journalist van de portal. Hij merkt ook op dat het toewijzen van geld uit de 13e en 14e pensioenen voor gezondheidszorgdoeleinden een groter sociaal en economisch rendement zou kunnen opleveren .

Voorstanders van de oplossing wijzen erop dat de voucher een signaal zou kunnen zijn voor de ontwikkeling van medische diensten voor senioren, zowel publiek als privaat . Als sommige diensten buiten het Nationaal Gezondheidsfonds zouden worden aangeboden, zou dit ook de last voor ziekenhuizen en klinieken kunnen verlichten. Er zijn echter ook zorgen dat dit slechts overheidsfinanciering zou zijn voor zogenaamde private aanbieders ten koste van de zorg voor ouderen.

Infor.pl besprak het idee onder andere met de heer Stanisław, een 74-jarige gepensioneerde uit de regio Krakau, die niet enthousiast was over de oplossing. "Ik heb het geld liever in mijn handen of op mijn rekening gestort. Ik weet waar ik het aan ga uitgeven. Een voucher betekent dat iemand anders bepaalt wat belangrijk voor me is, en dat wil ik niet," zei hij.

Hoewel de senior toegeeft dat gezondheid voor hem het allerbelangrijkste is, wijst hij er snel op dat hij al naar de dokter gaat, dat zijn medicijnen worden vergoed en dat hij dankzij extra voorzieningen, zoals de 13e en 14e pensioenuitkering, rekeningen kan betalen of cadeaus voor zijn kleinkinderen kan kopen die hij normaal gesproken niet zou kunnen betalen. Hij is het er ook mee eens dat de gezondheidszorg verbeterd moet worden, maar niet ten koste van de pensioenen. "Voor velen van ons is het het enige extra geld dat we elk jaar hebben. En we willen echt niet dat iemand ons vertelt hoe we het moeten uitgeven," benadrukt hij.

Een bonus van 600 PLN voor het voldoen aan slechts één voorwaarde. Het ministerie wil hier een einde aan maken.
Minder ziekenhuisopnames, meer begeleiding, nieuwe functies. Er valt veel te zeggen voor de voucher.

Infor.pl noemt ook een aantal argumenten die pleiten voor de invoering van een behandelvoucher voor senioren.

  • Hij wijst erop dat het geld uitsluitend zou worden besteed aan gezondheids- en zorgdiensten, zoals revalidatie, verpleeghulp en de aankoop van medicijnen en medische apparatuur.
  • In een vergrijzende samenleving zou een zorgvoucher onderdeel kunnen zijn van het sociale beleid van de overheid. Regelmatige zorg en preventieve zorg zouden het aantal ziekenhuisopnames en dure medische ingrepen kunnen verminderen, wat op de lange termijn besparingen voor de gezondheidszorg zou opleveren.
  • In plaats van contante betalingen die senioren aan welk doel dan ook kunnen besteden, zou een voucher de staat meer controle geven over hoe het geld wordt gebruikt.
  • Het zou de lokale zorgdiensten ondersteunen: het zou de ontwikkeling van lokale gezondheidsdiensten kunnen stimuleren, nieuwe banen kunnen creëren en de beschikbaarheid van hulp bij ouderen kunnen vergroten.

Belangrijk is echter dat er momenteel geen concrete aankondigingen zijn over de volledige afschaffing van het 13e en 14e pensioen. Naar aanleiding van een petitie heeft het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid eind 2023 het idee om aanvullende uitkeringen te vervangen door een zorgvoucher negatief beoordeeld. Het ministerie stelde destijds: (...) dit voorstel is in strijd met de essentie van de betreffende wetten, die beogen de financiële situatie van gepensioneerden en gepensioneerden te verbeteren, met name van degenen die zich in de meest moeilijke financiële situatie bevinden.

Er was geen ander standpunt van de regering, en specifiek van het Ministerie van Arbeid, in deze zaak.

Controleer je e-mail. Je kunt tot wel 100.000 PLN hebben zonder het te weten.
Drama tijdens de dienst. Er is een noodoproep voor een ambulancemedewerker met 20 jaar ervaring.
120% van het minimumloon. Nieuw idee: minimaal 5.767 PLN voor deze werknemers.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .

Pagina 2
rynekzdrowia

rynekzdrowia

Vergelijkbaar nieuws

Alle nieuws
Animated ArrowAnimated ArrowAnimated Arrow