Bijeenkomst bij de apotheker: 10 stellingen van de jonge vrije beroepen

"De vrije beroepen floreren op principes, maar principes alleen zijn niet langer voldoende. De vrije beroepen hebben een stem nodig", aldus Scharpf, tevens voorzitter van de Beierse Staatskamer van Apothekers (BLAK).

"Vrijdag is normaal gesproken mijn 'apotheekdag'", zei Scharpf ter begroeting. En als moeder van drie kinderen kent ze een typische uitdaging voor zelfstandigen: het combineren van gezin en carrière. "Maar jonge mensen moeten lef hebben om zelfstandig ondernemer te worden. We kunnen dit alleen bereiken als we samenwerken."

In zijn welkomstwoord beschreef Stephan Hofmeister, voorzitter van de Bundesverband der Vrije Beroepen (BFB), de vrije beroepen als een "pijler van de samenleving". De vicevoorzitter van de Landesverband der Wettelijke Ziektekostenverzekerden (KBV) richtte zich tot de volgende generatie en zei: "Je woont waar je werkt, je betaalt daar belasting en je vertrekt niet meteen als de subsidies worden verlaagd."

Hofmeister noemde de specifieke uitdagingen van het starten van een eigen bedrijf en het vinden van een opvolger, het combineren van gezin en carrière, en de voorbereiding op het zelfstandig ondernemerschap als belangrijke aspecten van de vrije beroepen. Hij merkte op dat freelancers zich soms eenzaam kunnen voelen, omdat iedereen alles zelf moet regelen. Daarom is het uitwisselen van ervaringen met anderen des te belangrijker, "om te zien dat anderen hetzelfde doormaken."

De eerste Young Professionals Day is een signaal dat de volgende generatie zichtbaar wordt. Het idee is ontstaan ​​op het discussieforum, dat al drie jaar bestaat. Co-woordvoerders tandarts Kathleen Menzel, belastingadviseur Tom-Adnan Hobe en dierenarts Friedrich Rosenthal maakten in hun verklaringen duidelijk dat uitdagingen zoals bureaucratie, tekorten aan vakmensen en omgaan met AI dezelfde zijn, maar dat de positieve kant ervan ook geldt: zelfstandig ondernemer zijn en zelfstandig iets zinvols doen.

De tien stellingen van de jonge vrije beroepen:

1. Versterking van de waardering en het profiel van de vrije beroepen: Erken prestaties, bouw vertrouwen op en zorg voor toekomstige levensvatbaarheid.
2. Bevorderen van professionele politieke betrokkenheid: Creëer een kader waarin je kunt deelnemen aan het vormgeven van de toekomst, verantwoordelijkheid kunt nemen en zichtbaar kunt zijn.
3. Gebruik AI verantwoord: Grijp kansen, beperk risico's en zet mensen op de eerste plaats.
4. Modernisering van de infrastructuur voor de toekomst: Versterk netwerken, versnel processen en maak de digitale dialoog met overheden mogelijk.
5. Verminder bureaucratische obstakels definitief: Vereenvoudig processen, creëer vrijheid, maak vooruitgang mogelijk.
6. Het stimuleren van startende bedrijven: Creëer kansen, verwijder obstakels en kweek moed.
7. Betere combinatie van gezin en carrière: Bevorder de flexibiliteit en zorg voor een goede balans tussen werk en privéleven in een moderne werk- en leefomgeving.
8. Zorgen voor de vakbekwame werknemers van morgen: Ontwikkel vaardigheden, creëer perspectieven en ontgrendel potentieel.
9. De toekomst vormgeven door middel van onderwijs: Ontwikkel talent, benut kennis en stimuleer vooruitgang.
10. Een leefbaar loon en eerlijk loon mogelijk maken: Het veiligstellen van bestaansmiddelen, het erkennen van prestaties en het mogelijk maken van de toekomst.