Proposta KBV: certificato di malattia solo dal quarto giorno?

Per alleviare il Il presidente dell'Associazione Nazionale dei Medici dell'Assicurazione Sanitaria Pubblica propone nuovamente regole meno severe per i congedi per malattia all'interno del sistema sanitario . In linea generale, i dipendenti dovrebbero essere tenuti a consultare un medico per ottenere un certificato di inabilità al lavoro solo dopo il quarto giorno, ha sottolineato il CEO Andreas Gassen alla redazione tedesca.

L'attuale possibilità per i datori di lavoro di richiedere un congedo per malattia entro i primi tre giorni di lavoro porta a migliaia di visite mediche inutili, ha affermato. Gassen ha chiesto misure simili in diverse occasioni.

Gassen ha anche suggerito di estendere l'attuale periodo di tre giorni di congedo a casa senza certificato di malattia previsto dalla legge a quattro o cinque giorni. "Stiamo parlando di un periodo di attesa di cui è responsabile il dipendente responsabile."

Anche con A suo avviso,le malattie dei bambini dovrebbero essere adeguate di conseguenza: in questi casi, è addirittura obbligatorio presentare un certificato di malattia fin dal primo giorno di malattia. "Eliminando questo certificato per le malattie di breve durata, sia gli studi pediatrici che i genitori dei bambini malati potrebbero trarre un notevole sollievo, soprattutto in periodi di alti tassi di infezione", ha affermato Gassen.

Le possibilità che l'iniziativa del presidente del KBV abbia successo, tuttavia, sono probabilmente scarse: la Germania ha un tasso di congedi per malattia relativamente alto in Europa, ed è improbabile che i datori di lavoro partecipino ad alcun allentamento delle restrizioni. Anche gli sviluppi si muovono nella direzione opposta: ad esempio, la CDU/CSU e la SPD hanno concordato nel loro accordo di coalizione di abolire i congedi per malattia online tramite piattaforme.

I rappresentanti dei datori di lavoro hanno immediatamente criticato la situazione. "Una proroga generalizzata del periodo di attesa imporrebbe un ulteriore onere ai datori di lavoro senza risolvere i problemi strutturali", ha dichiarato all'agenzia di stampa tedesca Steffen Kampeter, direttore generale della Confederazione delle associazioni tedesche dei datori di lavoro (BDA).

Kampeter ha affermato che è necessaria una gestione più efficace dei pazienti. "Questo è l'unico modo in cui il nostro sistema sanitario può rimanere efficiente, efficace e accessibile". Tuttavia, la proposta della KBV è carente. I datori di lavoro sostengono la Ministra della Salute Nina Warken (CDU) nelle sue considerazioni su tagli mirati alla spesa. "Le organizzazioni dei medici dovrebbero contribuire in modo costruttivo e non orientare il dibattito nella direzione sbagliata con cortine fumogene".

Volker Schmidt, presidente dell'associazione dei datori di lavoro Niedersachsenmetall, ha espresso un parere analogo: "Questi non contribuiscono a ridurre il livello troppo elevato di assenze per malattia nelle nostre aziende; al contrario, incoraggiano ulteriormente gli abusi". Ha inoltre affermato che l'idea che i datori di lavoro non abbiano più il diritto di esigere la presentazione anticipata di un certificato di malattia in casi giustificati è del tutto fuori questione.

I politici dovrebbero invece concentrarsi sulla riduzione dei "costi non salariali del lavoro, ormai troppo elevati". Secondo Schmidt, questo include anche il pagamento continuativo degli stipendi in caso di malattia. La "maschera di riduzione della burocrazia" non dovrebbe essere ulteriormente incoraggiata.