Pourquoi les travailleurs indépendants espagnols perçoivent une pension bien inférieure à celle des salariés

Bien que travailler pour soi-même puisse présenter de nombreux avantages, comme le choix de ses horaires, la concentration sur les domaines qui vous intéressent et la sélection de ses clients, en Espagne, il est notoirement difficile d'être autónomo .

En plus de devoir payer leur propre sécurité sociale, de déclarer leurs impôts cinq fois par an, de payer beaucoup pour les gestionnaires et d'avoir du mal à accéder aux allocations chômage, les travailleurs indépendants reçoivent également beaucoup moins de paiements de pension.

En fait, l’écart entre les pensions de retraite des salariés et des travailleurs indépendants est bien plus important que ce que l’on pourrait croire.

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Selon les données officielles du ministère de l'Inclusion et de la Sécurité sociale, la pension moyenne des travailleurs indépendants est de 1 008,80 € par mois, tandis que les salariés reçoivent en moyenne 1 665,50 € par mois.

Cela signifie que les travailleurs indépendants en Espagne reçoivent 657 € de moins par mois en pensions que les salariés des entreprises.

Et si l'on considère les sexes, l'écart est encore plus grand. Les hommes indépendants perçoivent une pension moyenne de 1 150,10 € à la retraite, tandis que les femmes perçoivent 863,97 €. Cette inégalité s'explique par le nombre d'années de cotisations au cours de leur vie active et par le fait que les femmes prennent davantage de congés pour s'occuper de leurs enfants, par exemple.

Cela représente une différence mensuelle de 657,72 € entre la pension de retraite d'un salarié et celle d'un travailleur indépendant, soit 9 200 € par an.

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Cela semble très injuste, et même si c’est le cas, il existe une explication pour montrer pourquoi les employés salariés gagnent tellement plus en Espagne.

En Espagne, le calcul de votre pension dépend du montant des cotisations de sécurité sociale que vous payez par mois et de la base de cotisation.

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Même si les travailleurs indépendants travaillent et les employés gagnent le même montant d'argent chaque mois, la différence essentielle est que dans le cas des salariés, une partie de la cotisation de sécurité sociale est prise en charge par l'entreprise pour laquelle ils travaillent, tandis que les travailleurs indépendants doivent la payer entièrement eux-mêmes.

Essentiellement, plus la base de cotisation est élevée, meilleure est la pension de retraite.

Pour les travailleurs indépendants, le montant des cotisations n'est pas calculé sur leur salaire mensuel, mais sur leur bénéfice net. Cela signifie qu'ils paient une base de cotisation minimale comprise entre 653,59 € et 1 928,10 €, selon leur bénéfice.

La base de cotisation maximale varie de 718,94 € à 4 909,50 €. Cela signifie qu'ils paieront entre 200 € et 590 € par mois de cotisations sociales, selon leur revenu mensuel et la base de cotisation choisie.

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Le problème est que la plupart des autónomos choisissent de payer uniquement la base de cotisation minimale, simplement parce que les paiements de sécurité sociale représentent déjà un lourd fardeau financier et que la plupart d'entre eux ne peuvent tout simplement pas se permettre de payer davantage.

Cela signifie que même si un travailleur indépendant et un employé peuvent gagner le même salaire, le travailleur indépendant paie une base de cotisation beaucoup plus faible.

Selon les statistiques du ministère, sur les 3,4 millions de travailleurs indépendants en Espagne, 2,8 millions, soit 83 %, cotisent au minimum. Seuls 2,1 % des travailleurs indépendants en Espagne cotisent à un taux similaire à celui des salariés, soit près de trois fois le minimum.

Même si les salariés et les travailleurs indépendants contribuent à hauteur d'environ 30 pour cent de leurs revenus, la charge est plus lourde pour les travailleurs indépendants qui doivent payer la totalité eux-mêmes.

De ce fait, selon le gouvernement espagnol, dans plus de 60 % des provinces espagnoles, la pension de retraite moyenne des travailleurs indépendants dépasse à peine 1 008 euros par mois et ne sera nulle part égale au salaire minimum en 2025.

Pour contourner ce problème, les experts financiers suggèrent d’augmenter progressivement cette base de cotisation à mesure que l’âge de la retraite approche afin de cotiser la base de cotisation la plus élevée possible au cours des dernières années de votre vie active et d’augmenter le montant de votre pension de retraite.

Cela peut toutefois s'avérer difficile à réaliser, car vous devrez augmenter considérablement vos bénéfices pour vous permettre de le faire ou réduire certains paiements importants.