« Insertion inattendue. » Toutefois, des sanctions plus lourdes pour les employeurs

• Le Sejm a durci les sanctions pour les employeurs qui enfreignent le droit du travail
• Les amendes maximales pour non-paiement des salaires ont été augmentées à 60 000 euros. złoty
• La loi sur le marché du travail étend le soutien des agences pour l'emploi aux personnes économiquement inactives et augmente la rémunération du travail socialement utile à plus de 30 PLN par heure

Comme le rappelle « Rzeczpospolita », le Sejm a adopté une loi prévoyant des sanctions plus lourdes pour les employeurs qui violent les dispositions du droit du travail, y compris le non-paiement des salaires.

Ces modifications prévoient des amendes pouvant aller jusqu'à 60 000 PLN. PLN pour non-paiement de la rémunération pendant au moins trois mois, ce qui est lié à la violation du droit du salarié à la rémunération. En plus de l'amende, une peine de restriction de liberté peut être prononcée.

- Cela résulte de l'amendement déposé par les députés de gauche lors de la deuxième lecture du projet de loi sur les conditions d'admissibilité de confier du travail à des étrangers sur le territoire de la République de Pologne - écrit le journal.

« Rzeczpospolita » qualifie l'amendement du titre d'« insertion parlementaire inattendue ».

Le montant des amendes a également été augmenté pour d'autres infractions aux droits des salariés, telles que la conclusion de contrats de droit civil au lieu de contrats de travail, le défaut d'obtenir une confirmation écrite du contrat de travail avant d'admettre un salarié au travail, l'imposition de sanctions disciplinaires non conformes à la réglementation, la violation des dispositions sur le temps de travail, les droits liés à la parentalité et l'emploi de mineurs. Dans de tels cas, l'amende sera de 3 000 PLN. PLN à 50 000 PLN - maintenant c'est à partir de 1 mille. PLN à 30 000 złoty.

La même amende, à partir de 3 mille. PLN à 50 000 PLN, sera puni pour le non-paiement de la rémunération à temps ou sa réduction injustifiée - actuellement, il s'agit également de montants à partir de 1 000 PLN. PLN à 30 000 złoty.

La Diète a également adopté la loi sur le marché du travail et les services de l'emploi, qui doit remplacer l'actuelle loi sur la promotion de l'emploi et les institutions du marché du travail. La nouvelle réglementation élargit le groupe de clients des bureaux de l'emploi pour inclure les personnes économiquement inactives. Les personnes effectuant un travail d’utilité sociale recevront une rémunération supérieure à 30 PLN par heure.

La réglementation a également introduit des changements concernant les agences de placement visant à accroître la sécurité des clients et a facilité l'accès au Fonds national de formation pour les personnes dirigeant des entreprises individuelles et travaillant sous des contrats de droit civil.

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