La alegría de los médicos y los problemas de los hospitales. El aumento de la atención médica entra en vigor a partir del 1 de julio.
A partir del 1 de julio de 2025, entrarán en vigor aumentos salariales para el personal sanitario. Médicos, enfermeros y técnicos médicos recibirán más dinero, y el salario mínimo aumentará hasta en un 10 %. Sin embargo, no todos están contentos, ya que los directores de los hospitales dicen directamente: «No sabemos cómo pagar estos aumentos».
La enmienda a la Ley del Salario Mínimo para el Personal Sanitario introduce nuevos aumentos, que entrarán en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Todos los grupos profesionales se beneficiarán, desde médicos hasta especialistas en diagnóstico y personal técnico. De media, los salarios en el sector sanitario aumentarán aproximadamente un 15 % , lo que supone entre 700 y 1500 PLN más al mes, dependiendo del puesto y la formación.
| No. | Grupos profesionales | Factor de trabajo | Salario mínimo a partir de julio de 2025 (PLN) | Aumento salarial respecto a 2024 (PLN) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Un médico o dentista con especialización | 1.45 | 11.863,49 | + 1 488.04 |
| 2 | Farmacéutico, fisioterapeuta, diagnosticador de laboratorio, psicólogo clínico, otro empleado que ejerza una profesión médica distinta a la indicada en los números 1, 3 y 4 con la educación superior requerida a nivel de maestría y especialización, enfermero con un título profesional de maestro en enfermería o matrona con un título de maestría en matronería con la especialización requerida en el campo de la enfermería o en un campo aplicable en el cuidado de la salud | 1.29 | 10.554,42 | +1 323.85 |
| 3 | Un médico o dentista, sin especialización | 1.19 | 9.736,25 | +1 221.23 |
| 4 | Aprendiz | 0,95 | 7.772,63 | +974.92 |
| 5 | Farmacéutico, fisioterapeuta, diagnosticador de laboratorio, enfermero, matrona, técnico en electrorradiología, psicólogo, otro empleado que ejerce una profesión médica distinta a la indicada en los números 1-4 con la educación superior requerida a nivel de maestría; enfermero, matrona con la educación superior requerida (estudios de primer ciclo) y especialización, o enfermero, matrona con educación secundaria y especialización | 1.02 | 8.345,35 | + 1.046,76 |
| 6 | Fisioterapeuta, enfermero, matrona, paramédico, técnico en electrorradiología, otro empleado que ejerza una profesión médica distinta a la indicada en los n.º 1-5 con la formación superior requerida a nivel de estudios de primer ciclo; fisioterapeuta, paramédico, técnico en análisis médicos, técnico en electrorradiología con la formación secundaria requerida o un enfermero o matrona con la formación secundaria requerida que no posea el título de especialista en el campo de la enfermería o en un campo aplicable en la atención sanitaria. | 0,94 | 7.690,82 | +964.67 |
| 7 | Otro trabajador que ejerza una profesión médica distinta a las indicadas en los puntos 1 a 6 | 0.86 | 7.036,28 | +882.57 |
| 8 | Un empleado de una actividad principal, que no sea un empleado que ejerza una profesión médica con la educación superior requerida | 1 | 8.181,72 | + 1.026,24 |
| 9 | Un empleado de una actividad principal, que no sea un empleado que ejerza una profesión médica con la educación secundaria requerida | 0,78 | 6.381,74 | +800.47 |
| 10 | Un empleado de una actividad principal, que no sea un empleado que ejerza una profesión médica con una educación requerida por debajo del nivel secundario | 0.65 | 5 318.12 | +667.06 |
El gobierno ha asignado 9.100 millones de zlotys para implementar los aumentos. Estos fondos se transferirán al Fondo Nacional de Salud y posteriormente a hospitales y centros de atención primaria. Los directores de hospitales llevan tiempo insistiendo en que estos fondos podrían ser insuficientes.
En opinión de la Asociación de Condados Polacos , sin más subvenciones del presupuesto central, muchos centros podrían tener dificultades para pagar salarios más altos. Algunos hospitales ya registran un déficit financiero de varias decenas de millones de zlotys al año , derivado de los nuevos gastos de personal.
La ministra de Salud, Izabela Leszczyna, asegura que el ministerio "conoce la magnitud del problema" y está trabajando en nuevas fuentes de financiación para el Fondo Nacional de Salud. " No dejaremos solos a los hospitales" , declara la titular del Ministerio de Salud. Sin embargo, también admite que la situación requiere apoyo financiero urgente del gobierno y del Ministerio de Finanzas .
Los expertos señalan que el aumento de salarios es un paso en la dirección correcta, pero sin cambios estructurales en la fijación de precios de las prestaciones sanitarias y una nueva política de personal , el sistema seguirá siendo ineficiente.
Si bien los cambios de julio son valorados positivamente por el personal sanitario, los representantes sindicales señalan que los aumentos salariales no se acompañan de mejoras en las condiciones laborales. Además, el número de vacantes en los hospitales de distrito está aumentando, y sin un aumento en la financiación de los servicios del Fondo Nacional de Salud, los centros podrían endeudarse aún más.
La transferencia anunciada de casi 18 000 millones de zlotys durante 12 meses a las entidades sanitarias para financiar los aumentos de julio tampoco se considera un salvavidas para el sistema. Como informa Wojciech Wiśniewski, copresidente del Equipo Tripartito de Salud: «Esto no supone un aumento de fondos para el sistema sanitario».
Esto no supondrá ningún aumento en el gasto en salud. El gasto en salud no aumentará. Simplemente se desviará el dinero. Estamos empezando a malgastar el dinero destinado a invertir en personas e infraestructuras en las necesidades actuales, lo cual es sumamente preocupante —enfatiza—.
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Actualizado: 30/06/2025 13:00
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