Genel Sağlık-İş gab die Tarifverhandlungsforderungen der Beschäftigten im Gesundheitswesen bekannt: Die Politik der Regierung hat die Beschäftigten im Gesundheitswesen erschöpft.

Der Vorverhandlungsprozess für die allgemeinen Vorschläge im Rahmen des Tarifvertrags der 8. Amtszeit, der die Gehaltserhöhungen für Beamte und Rentner für 2026–2027 festlegen wird, hat begonnen. Die Vorverhandlungen für die Tarifvertragsvorschläge für den Gesundheits- und Sozialdienstsektor fanden am 1. August statt. Der Verband für Gesundheit und Soziales , der erklärt hatte, dass die Erwartungen der Beschäftigten im Gesundheitswesen und der Bürger, die Leistungen erhalten, in den vergangenen Jahren nicht erfüllt worden seien, bekräftigte seine Forderungen für die Verhandlungen zum Tarifvertrag der 8. Amtszeit.

Die Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheitswesen (GSM) kritisierte den früheren Beginn der Sitzungen als den gesetzlich vorgeschriebenen 1. August und erklärte, die Regierung habe bereits in einem sehr frühen Stadium eine leichtfertige Haltung an den Tag gelegt. In der Erklärung der Gewerkschaft heißt es: „Diese Sitzung, die aufgrund der internationalen Termine von Arbeits- und Sozialminister Vedat Işıkhan vorverlegt wurde, betrifft rund vier Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst und rund 2,5 Millionen Rentner im öffentlichen Dienst. Es ist inakzeptabel, dass eine so wichtige Sitzung willkürlich, ja sogar unrechtmäßig vorverlegt wird.“

„Das Patienten-Arzt-Verhältnis ist beschädigt“

In der Erklärung wurde betont, dass das 2003 eingeführte Programm zur Umgestaltung des Gesundheitswesens der Öffentlichkeit mit Zielen wie einer für alle zugänglichen Gesundheitsversorgung, der Bereitstellung qualifizierter und wirksamer Dienste sowie hoch motivierter Gesundheitsfachkräfte vorgestellt wurde. Weiter hieß es: „Bis jetzt sind weder die Erwartungen der Gesundheitsfachkräfte noch der Patienten erfüllt worden. Im Gegenteil, diese Politik hat das Verhältnis zwischen Patient und Arzt beschädigt. Die marktorientierte und reaktionäre Gesundheitspolitik, die die politischen Machthaber jahrelang betrieben haben, hat die Gesundheitsfachkräfte an den Rand der Erschöpfung getrieben. Wir Gesundheits- und Sozialfachkräfte, die mit all diesen Problemen konfrontiert sind, sagen: Es reicht und fordern eine sofortige Lösung unserer Probleme.“

Die Gewerkschaft, die im Rahmen ihrer Aktionen mit Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen zusammentraf, die Forderungen der Beschäftigten sammelte und dies auch weiterhin tun wird, erläuterte ihre Forderungen wie folgt:

- Alle Zahlungen an Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen sollten in einer einzigen Zahlung erfolgen, wobei die niedrigsten Beträge über der Armutsgrenze liegen und sich in der Rente niederschlagen.

- Die Inflationsdifferenz sollte sich in allen Monatslöhnen widerspiegeln und die Kaufkraft der öffentlichen Angestellten sollte geschützt werden.

Der Einkommensteuersatz sollte auf 15 Prozent festgelegt werden.

- Vertragsmodelle sollten aufgegeben und ein dauerhaftes, sicheres Arbeitsmodell eingeführt werden.

- Die Zulage für die tatsächliche Dienstzeit (Abnutzungsanteil) sollte auf 90 Tage pro Jahr festgelegt werden, um alle Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen und ihre bisherige Tätigkeit abzudecken.

- In Einrichtungen und Organisationen, die Gesundheitsdienstleistungen anbieten, sollten dringend Maßnahmen zur Gewaltprävention im Gesundheitswesen umgesetzt werden.

- Gemäß den Gesetzen Nr. 5510 und 5434 sollen die Unterschiede bei den Renten- und Persönlichkeitsrechten zwischen Rentnern und Berufstätigen beseitigt werden.

- Alle Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen sollten von einer den aktuellen Bedingungen entsprechenden Bekleidungsunterstützung profitieren.

- Das Familien- und Kindergeld soll den aktuellen Gegebenheiten entsprechend verbessert werden.

- Prüfungen für Beförderungen und Titelwechsel sollten jährlich abgehalten werden, Vorstellungsgespräche sollten abgeschafft werden und die Ernennungen sollten auf Fairness und Verdienst basieren.

- Kinderkrippen- und Kindergartendienste sollten rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche angeboten werden. Dort, wo diese Dienste nicht verfügbar sind, sollte finanzielle Unterstützung bereitgestellt werden.

- Für pensionierte Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen und deren pflegebedürftige Angehörige sollte rund um die Uhr eine Altenpflege angeboten werden.

- In öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, die Gesundheitsdienste anbieten, sollten kostenlose Mahlzeiten angeboten werden. Wenn die Dienstleistung nicht erbracht werden kann, sollte sie bezahlt werden.

- Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen sollten einen Shuttle-Service zu ihren Einrichtungen erhalten und die öffentlichen Verkehrsmittel kostenlos nutzen können.