'Bunu oldukça aşağılayıcı buluyorum': Nova Scotia'daki yaşlılar yaşlı ayrımcılığına karşı mücadele ediyor

Yaşlı ayrımcılığı adı verilen sessiz ve çoğunlukla gizli bir ayrımcılık biçimi, birçok yaşlı Nova Scotialının günlük yaşamını şekillendiriyor.

Bill VanGorder buna son kabul edilebilir önyargı adını veriyor.

"Yaş konusunda önyargılar, klişeler ve ayrımcılık yaratan varsayımlarda bulunuyoruz" diyor.

"Hâlâ kabul edilebilir görünen tek -izm bu."

VanGorder, Kanada Emekliler Derneği'nin (CARP) Nova Scotia şubesinin savunuculuk ve eğitim direktörüdür. Yaşlılara yönelik ayrımcılığın, yaşlıların kendilerini dışlanmış, görmezden gelinmiş ve onurlarından yoksun bırakılmış hissetmelerine neden olan, günlük, sinsi karşılaşmalarda kendini gösterdiğini söylüyor.

Bu "gizli ayrımcılığın" çoğu zaman yardımseverlik perdesinin arkasına saklandığını söylüyor.

Halifax'ta yaşayan görme engelli yaşlı Judy Bonnell için bu durum genellikle küçümseyici bir tonla ifade ediliyor.

İnsanların yaşlı birinden "sevgilim" diye bahsettiğinde kendilerini daha da yaşlı hissettiklerini, sanki "artık düşünemiyormuşsunuz ve söylemeye değer hiçbir şeyiniz yokmuş gibi" hissettiklerini söylüyor.

Sinema ve televizyon sektöründe onlarca yıl çalışan 81 yaşındaki Brooks Field, insanların kendisine genellikle küçümseyici bir şekilde yaklaştığını söylüyor.

"Sizinle konuştuklarında daha basite indirgiyorlar. 'Evet canım,' diyorlar" diyor.

"Uzun zamandır dünyayı dolaşıyorum, biliyor musun, kimsenin benimle böyle konuşmasına ihtiyacım yok. Bunu oldukça aşağılayıcı buluyorum."

İşyerinde yaşlılara yönelik ayrımcılık, yaşlı insanların kendi geçimlerini sağlama becerilerini doğrudan etkileyebilir.

VanGorder, yaşam maliyetinin, birçok emeklinin emeklilik yaşı olarak adlandırılan yaştan sonra da çalışmaya devam etmek zorunda kalması anlamına geldiğini söylüyor.

Bir kişinin bir işi yapıp yapamayacağını belirleyen unsurun yaş değil, yetenek olması gerektiğini söylüyor.

VanGorder, yaşlıların aynı zamanda genç çalışanların iş gücüne katılmasını engelledikleri inancına karşı da mücadele ettiklerini söylüyor.

"Bu tam bir yanılgı," diyor. "Genç yaş grubunda istihdam sorunları var ve yaşlı yaş grubunda da istihdam sorunları var.

"Bu bir neden-sonuç ilişkisi değil."

İşyerinden dışarı itilmenin veya bir yük gibi hissettirilmenin yaşlıların ruh sağlığı üzerinde derin etkilere sahip olabileceğini söylüyor.

Sağlık sektöründe yaşlılar, tıbbi endişelerinin genel bir açıklama ile geçiştirildiğini bildiriyor .

Bonnell, "Beni gerçekten sinirlendiren şeylerden biri, bir sorun yaşadığımda birinin bana 'Yaşın yüzünden' demesi." diyor.

"Yaşım nedeniyle bana neler olduğunu açıkla. Bana nedenini söyle, sadece yaşlı olduğum için değil."

Teknolojik yaşlı ayrımcılığı, hizmetlere erişimden mahrum kalan birçok yaşlı için giderek artan bir endişe kaynağı haline geliyor.

Hükümetler ve işletmeler hizmetleri çevrimiçi ortama taşıdıkça, birçok yaşlı geride kalıyor.

VanGorder, yaşlı Kanadalıların büyük bir yüzdesinin yeni teknoloji konusunda rahat olmadığını veya yeterli olmadığını söylüyor.

Bonnell bunu çok net hissediyor.

"İnternet kullanmayı sevmiyorum. Bankacılık işlemlerimi internetten yapmıyorum çünkü bu konuda endişeliyim." diyor.

"Bana gerçekten birinin telefonu açabileceği bir telefon numarası verin."

Bu zorlukla karşı karşıya kalan yaşlılar, toplulukta ve savunuculukta güç buluyorlar.

Halifax'taki yaşlılar merkezi Spencer House'un yönetici direktörü Allison Davies, yaklaşımlarının yaşlı ayrımcılığına karşı aktif bir şekilde mücadele etmek olduğunu açıklıyor.

"Yaşlıların seslerini yükseltiyoruz ve onları dinlemek ve önemsemek için zaman ayırıyoruz" diyor.

"Topluluklarımızı inşa eden yaşlı insanlara değer veriyoruz. Onlar bilgeliğe ve yaşam deneyimine sahipler."

Daha geniş bir ölçekte, CARP gibi örgütler sistematik ayrımcılığa karşı mücadele etmek için çalışıyor.

VanGorder, örgütünün medya, iş dünyası veya hükümette ayrımcılık örnekleri gördüğünde bunu dikkatlerine sunduğunu söylüyor.

Bonnell'e göre yaşlı ayrımcılığının üstesinden gelmek, toplumun yaşlılara bakış açısında bir değişim gerektiriyor.

"Hayatımız boyunca öğrendiklerimizi alalım" diyor.

"Birçok alanda çok fazla deneyimimiz var ve bunu sadece yaşlıların değil herkesin hayatını daha iyi hale getirmek için kullanıyoruz."

DAHA FAZLA ÖNE ÇIKAN HABER