1951'den beri izin günü. Yasada değişiklik istiyorlar

• Dilekçelerden biri, Pentekost'un birinci gününün tatil günü olarak belirlenmesi hükmünün kaldırılmasını talep ediyordu.
• Vurgulandığı üzere bu tatil her zaman pazar gününe denk geliyor ve yasal olarak tatil sayılıyor.
• Sejm Şansölyeliği Uzmanlık Ofisi'nin hukuki görüşüne göre, önerilen değişiklikler yasa koyucunun karar alma özgürlüğü kapsamındadır, düzenli niteliktedir ve vicdan özgürlüğünü veya çalışanların korunmasını etkilemeyecektir.

Sebastian Adamowicz, 8 Kasım 2024'te Senato'ya, 18 Ocak 1951 tarihli Yasa'nın çalışma dışı günlerle ilgili olarak değiştirilmesi için yasama girişimi yapılmasını talep ettiği bireysel bir dilekçe sundu. Dilekçenin konusu, söz konusu Yasa'nın 1. maddesi 1. maddesi g harfinin ve 3. maddesinin yürürlükten kaldırılmasıdır.

Dilekçenin yazarı, 1951 tarihli Yasa'nın 1. maddesinin 1. harfinin g bendinde işten izin günü olarak listelenen Pentekost'un ilk gününün (yani Kutsal Ruh'un İnişinin kutlanmasının) her zaman Pazar gününe denk geldiğini, bunun da yasa gereği zaten bir izin günü olduğunu, dolayısıyla çoğu insanın zaten o gün çalışmadığını savunuyor. İkinci önerme, yukarıda belirtilen Yasa'nın "Yasa'nın yürütülmesi Başbakan'a ve tüm bakanlara emanet edilecektir" ifadesini içeren 3. maddesinin yürürlükten kaldırılmasıyla ilgilidir. Yazara göre, bu değişiklik düzenli bir niteliktedir, çünkü hüküm gereksizdir. 2 Nisan 1997 tarihli Polonya Cumhuriyeti Anayasası, 146. madde 4. madde 1. fıkrasında Bakanlar Kurulu'nun Yasaların yürütülmesini sağlayacağını belirtmektedir.

Önemli bir husus, Polonya Cumhuriyeti'nde Devlet ile Katolik Kilisesi Arasındaki İlişkilere Dair 17 Mayıs 1989 tarihli Kanun'un 17. maddesinin 1. fıkrasında sekiz Katolik bayramının tatil günü olarak sayılması ve 28 Temmuz 1993 tarihinde imzalanan ve 9. maddesinde yedi resmi tatil günü sayılan Vatikan ile Polonya Cumhuriyeti arasında Konkordato'nun, Pentekost'un birinci gününü veya Paskalya'nın birinci gününü ayrı resmi tatiller olarak doğrudan saymamasıdır; çünkü bu tatiller her zaman pazar günlerine denk gelmektedir.

Katolik bayramlarına ilişkin düzenlemelerde değişiklik yapılması için Polonya Piskoposluk Konferansı'na danışılması, konkordatodaki bayram listesinin genişletilmesi için ise tarafların mutabakatı gerekiyor.

Dilekçe, 20 Kasım 2024 tarihinde Dilekçeler Komisyonu'na değerlendirilmek üzere havale edildi. Sejm Şansölyeliği Uzmanlık ve Düzenleyici Etki Değerlendirmesi Ofisi, Madde 1 paragraf 1 g harfinin olası yürürlükten kaldırılmasının yasa koyucunun takdir yetkisi dahilinde olduğunu ve 1989 Yasası'ndan veya Konkordato'da bir değişiklikten kaynaklanan ek resmi koşulların yerine getirilmesini gerektirmediğini belirten bir hukuki görüş hazırladı.

Önerilen değişiklik tamamen düzenleyici niteliktedir ve vicdan ve din özgürlüğünü veya 26 Haziran 1974 tarihli İş Kanunu kapsamındaki çalışanların korunmasını etkilemeyecektir. İş Kanunu, Pazar ve tatil günlerinin işten izin günü olduğunu belirtmektedir. Madde 130, paragraf 2'ye göre, Pazar günü dışındaki bir güne denk gelen her tatil çalışma süresini 8 saat azaltır.

Pazar ve resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalarda, izin verilen hallerde (örneğin kurtarma çalışmaları, sosyal yardım çalışmaları) işveren bir gün daha izin vermek zorundadır: Pazar günleri için 6 takvim günü, resmi tatil günleri için ise hesap dönemi içinde.

Telif hakkıyla korunan materyal - yeniden basım kuralları yönetmelikte belirtilmiştir.