O prazo final é 30 de setembro. Caso contrário, você poderá receber uma multa de até 30.000 zlotys.
Autor: preparado por JKB • Fonte: Rynek Zdrowia • Publicado: 22 de setembro de 2025 11h27
30 de setembro é um prazo importante para os funcionários – esta é a única data em que eles podem usar suas férias acumuladas. Esta informação também é importante para os empregadores, pois eles podem enfrentar penalidades significativas se não concederem a licença até a data estipulada.
Quaisquer férias pendentes de 2024 devem ser gozadas até 30 de setembro de 2025, e os empregadores que não concederem as férias no prazo poderão ser multados. Como observa o Money.pl, essas regras são regulamentadas pelo Artigo 168 do Código do Trabalho. As férias podem ser gozadas posteriormente, mas o requerimento deve ser apresentado até o final de setembro.
No entanto, as férias não utilizadas não expiram, mas qualquer reivindicação por elas ou seu equivalente expira três anos após a data de vencimento. Se o empregador for culpado por não recebê-las, poderá ser multado entre PLN 1.000 e PLN 30.000 . A exceção é quando o funcionário não pôde usar as férias devido a doença, como o Money.pl nos lembra.
Além disso, o empregador tem o direito de dispensar um funcionário por atraso de licença, mesmo sem o seu consentimento. O site informa que o equivalente em dinheiro só está disponível quando for impossível usar a licença.
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