As mulheres muitas vezes se sentem obrigadas a esconder problemas hormonais no trabalho: 'Elas temem que suas oportunidades de carreira diminuam'

De dores de cabeça e fadiga a dores de estômago: uma em cada três mulheres na Holanda se sente obrigada a esconder suas queixas hormonais no trabalho, de acordo com uma pesquisa da Statistics Netherlands (CBS) e do instituto de pesquisa TNO. Muitas mulheres temem que os colegas as julguem negativamente ou as menosprezem por causa de seus problemas de saúde.

Queixas hormonais como fadiga, dores de cabeça , dores de estômago, alterações de humor e dores musculares e articulares parecem ser comuns. Impressionantes 80% das mulheres que trabalham relatam sentir essas queixas ocasionalmente ou regularmente. No entanto, 35% se sentem obrigadas a esconder essas queixas no trabalho. Outras queixas de saúde parecem menos constrangedoras: 24% de homens e mulheres permanecem em silêncio sobre outras queixas de saúde.

Mulheres com problemas hormonais também parecem ter maior probabilidade de continuar trabalhando quando se sentem mal. Enquanto 43% das funcionárias com outras queixas continuam trabalhando, esse número é de 67% para mulheres com problemas hormonais. Ao mesmo tempo, mais da metade das entrevistadas indica que suas queixas hormonais às vezes as tornam menos produtivas no trabalho, e 29% delas indicam que a qualidade do seu trabalho também é prejudicada.

"Mulheres que sofrem com reclamações podem se sentir realmente limitadas no trabalho", disse Karen Oude Hengel, pesquisadora da TNO, ao jornal AD . "Isso significa 1,5 milhão de mulheres no total, um grande grupo de trabalhadores."

Muitas mulheres temem que suas reclamações possam impactar negativamente suas carreiras. "Um quinto das mulheres afirma que é melhor manter suas reclamações em segredo, caso contrário, as perspectivas de carreira serão reduzidas. Acho isso muito preocupante", diz Oude Hengel. A atitude dos empregadores desempenha um papel significativo nisso, diz ela. "Muitos empregadores ainda consideram isso um assunto privado."

Uma grande proporção de entrevistados também indicou a importância de conscientizar os gestores. Mais da metade acredita que isso deve ser melhorado. Além disso, muitas mulheres também precisam de licença menstrual, como mostra este estudo .