1900 zł co miesiąc przy tych chorobach. Konkretne grupy uprawnionych

• Po waloryzacji renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1878,91 zł brutto
• Z kolei renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi obecnie 1409,18 zł
• Na liście chorób, które najczęściej są powodem przyznania renty z ZUS, znalazły się m.in. choroby układu krążenia, choroby układu nerwowego czy też zaburzenia psychiczne
• Wykaz obejmuje także choroby zawodowe, a wśród nich najczęściej diagnozowane są m.in. pylica płuc, uszkodzenie głosu, ubytek słuchu, nowotwory

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, którą uznano za całkowicie lub częściowo niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia. Ostatnia podwyżka świadczenia nastąpiła 1 marca 2025 w związku z tym wynosi:

• renta z tytułu niezdolności do pracy: 1878,91 zł brutto.
• renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy: 1409,18 zł brutto.

Do wypłaty uprawnia również choroba alkoholowa.

Renta taka może być przyznana przez ZUS jako renta z tytułu niezdolności do pracy, jeśli:

• lekarz orzecznik uzna, że uzależnienie od alkoholu i jego skutki (np. marskość wątroby, encefalopatia, uszkodzenie układu nerwowego) uniemożliwiają podjęcie pracy,
• osoba spełnia warunki dotyczące stażu ubezpieczeniowego.

ZUS zaznacza, że nie jest to świadczenie przysługujące każdemu uzależnionemu, lecz tylko tym, u których choroba spowodowała trwałą lub długotrwałą niezdolność do pracy.

Prawo do renty z ZUS. Konkretne grupy uprawnionych

Jak przypominają ZUS oraz Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, którą uznano za całkowicie lub częściowo niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia:

• całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy,
• za częściowo niezdolną do pracy uznaje się natomiast osobę, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do wykonywania pracy zgodnej z posiadanymi przez nią kwalifikacjami,
• w przypadku stwierdzenia naruszenia sprawności organizmu w stopniu powodującym konieczność stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innej osoby w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych orzeka się niezdolność do samodzielnej egzystencji.

Te warunki należy spełnić, aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy:

• podstawowym warunkiem uzyskania renty jest wystąpienie całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i brak rokowań odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu;
• niezdolność do pracy orzekana jest na okres nie dłuższy niż 5 lat, chyba że według wiedzy medycznej nie będzie rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu, wówczas niezdolność do pracy orzeka się na okres dłuższy niż 5 lat;
• prawo do renty szkoleniowej przysługuje osobie, która spełnia warunki wymagane do przyznania renty i otrzyma orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie;
• po przyznaniu renty organ rentowy kieruje zainteresowanego do powiatowego urzędu pracy w celu odbycia szkoleń przygotowujących do zdobycia nowego zawodu;
• renta szkoleniowa przyznawana jest na okres 6 miesięcy. Na wniosek starosty, okres ten może zostać przedłużony maksymalnie do 30 miesięcy. Również na wniosek starosty okres 6 miesięcy może zostać skrócony;
• renta szkoleniowa wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty, nie mniej jednak niż w wysokości najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy;
• wysokość renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - wynosi 75 proc. renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy;
• renta stała przysługuje ubezpieczonemu którego niezdolność do pracy została uznana za trwałą;
• renta okresowa przysługuje jeśli niezdolność do pracy ma charakter czasowy. Przysługuje ona przez okres wskazany w decyzji organu rentowego. Po upływie tego okresu ubezpieczony może wystąpić do ZUS z wnioskiem o przedłużenie prawa do renty na dalszy okres. Ewentualne kolejne prawo do renty uzależnione jest od wyniku ustaleń zawartych w orzeczeniu lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej.

Natomiast prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:

• został uznany za niezdolnego do pracy,
• ma wymagany - stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy,
• niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Z kolei wymóg powstania niezdolności do pracy w określonym ustawą emerytalną czasie nie obowiązuje w stosunku do osoby, która spełnia łącznie następujące warunki:

• została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
• spełnia warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego oraz
• legitymuje się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety) i 25-letnim (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym.

Wykaz chorób uprawniających do renty

Na liście chorób, które najczęściej są powodem przyznania renty z ZUS, znalazły się m.in.:

• choroby układu krążenia;
• choroby układu nerwowego;
• choroby układu oddechowego;
• choroby oka;
• zaburzenia psychiczne i zachowania, takie jak schizofrenia czy depresja;
• choroby układu nerwowego;
• nowotwory złośliwe związane z pracą;
• choroby skóry;
• przewlekłe choroby układu ruchu
• choroby zakaźne i pasożytnicze;
• choroby układu kostno-stawowego oraz mięśniowego i tkanki łącznej;

Ponadto dotyczy to także chorób zawodowych, wśród których najczęściej diagnozowane są m.in.:

• pylica płuc,
• choroby zakaźne,
• uszkodzenie głosu,
• ubytek słuchu,
• choroby obwodowego układu nerwowego,
• przewlekłe choroby układu ruchu,
• choroby skóry
• nowotwory złośliwe.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.