Aby rozwiązać problem niedoboru lekarzy, aglomeracja Est-Var wydaje nowy, atrakcyjny przewodnik, który ma pomóc przyciągnąć pracowników służby zdrowia.

Rozwiązanie problemu niedoboru lekarzy w regionie wschodniego Var. To ambicja Estérel-Côte d'Azur Agglomeration, która właśnie opublikowała nową broszurę mającą na celu pomóc pracownikom służby zdrowia w wyborze i osiedleniu się w regionie wschodniego Var. Atuty regionu są podkreślone pod względem usług, zajęć, szkół i żłobków, a także jego natury, kultury, jakości życia i środowiska. Wymieniono w niej również istniejące struktury, stowarzyszenia praktyk prywatnych, centra i placówki opieki zdrowotnej w tym obszarze.

Utworzenie miejskiego ośrodka zdrowia w Saint-Raphaël , przy 71 Boulevard d'Alsace, na gruntach miejskich, miało również na celu rozwiązanie problemu braku lekarzy rodzinnych w centrum miasta. Zatwierdzony przez Regionalną Agencję Zdrowia projekt, którego renowacja pomieszczeń jest zaplanowana na koniec roku, a zakończenie w 2026 r., obejmie zatrudnienie lekarzy, którzy będą otrzymywać wynagrodzenie z urzędu miasta, pielęgniarki zaawansowanej praktyki i dwóch asystentów medycznych.

Miejski Ośrodek Zdrowia

„Zadania administracyjne mogą być przeszkodą dla lekarzy. Płacąc im pensje, oferujemy im alternatywny sposób wykonywania prywatnej praktyki , co może być atrakcyjne, czy to w celu kontrolowania ich godzin pracy, dla młodej osoby, która chce zacząć, czy lekarza zbliżającego się do emerytury, który nadal chce praktykować, ale nie w pełnym wymiarze godzin... Chcemy zrobić wszystko, co możliwe, aby zapewnić, że pracownicy służby zdrowia będą zakładać działalność w naszym regionie, a nie gdzie indziej” – wyjaśniła Françoise Delaunay-Kaidomar, wiceprezes Estérel-Côte d'Azur Agglomération, delegat ds. zdrowia.

Format cyfrowy wysyłany na staże medyczne

„Zapytaliśmy też lekarza, czego potrzebuje, aby się tu osiedlić, i jakie problemy napotkał ” – kontynuowała. „Dlatego opublikowaliśmy ten bardzo przydatny przewodnik, na papierze, ale także w formacie cyfrowym, który wyślemy do rezydentur medycznych i który będzie dostępny online na naszych stronach internetowych”.

A Françoise Delaunay-Kaidomar zwierzyła się: „Chciałam przedstawić nasze gminy jako zdolne do spełnienia oczekiwań zarówno młodych ludzi, jak i rodzin, a także podkreślić nasze czynniki atrakcyjności, aby uniknąć pewnych fałszywych obrazów, takich jak miasta widma zimą, spowolnienie gospodarki... Nie możemy wierzyć, że nie możemy się osiedlić na Lazurowym Wybrzeżu, ponieważ nie ma już miejsca. Wręcz przeciwnie, brakuje nam lekarzy rodzinnych, specjalistów, pielęgniarek... Nawet szpital ma wolne stanowiska. Dlatego też ważne jest, aby pokazać pracownikom służby zdrowia nasze zasoby i ułatwić im osiedlenie się tutaj”.

Pomoc finansowa, jeden numer, który zapewnia wskazówki

W tej broszurze wymieniono pomoc finansową i zwolnienia podatkowe, które zachęcają nowych lekarzy do faworyzowania regionu Est-Var. Wskazuje ona pojedynczy numer (04.83.09.84.36.) w celu uzyskania informacji i wskazówek. Osoba kontaktowa udziela pomocy w zakresie procedur, pomocy i skierowań do uznanych specjalistów oraz wskazuje odpowiednie usługi w obszarze miejskim, takie jak rozwój gospodarczy, aby pomóc w znalezieniu lokalu, ośrodka medycznego, ośrodka zdrowia, szpitala, a nawet w edukacji dziecka, znalezieniu mieszkania itp.

Obszar miejski korzysta również z terytorialnej społeczności zawodowej służby zdrowia (CPTS), kolektywu interesariuszy służby zdrowia, który wzmacnia ich koordynację, tworzy powiązania między profesjonalistami i poprawia opiekę nad populacją poprzez promowanie dostępu do opieki. „Region cierpi z powodu niedoborów opieki zdrowotnej; mamy niedobory zasobów, co oznacza brak wizyt domowych, o które proszą pacjenci” — podkreślali dr Pierre Gras i Maria Peres, odpowiednio prezes i wiceprezes CPTS. CPTS stara się rozwiązać ten problem za pomocą zachęt finansowych dla lekarzy. Nasz CPTS jest również najskuteczniejszy w regionie Var, gdzie 87% nieplanowanych próśb o opiekę nad pacjentami jest honorowanych”.