Tak wygląda TOKSYCZNE miejsce pracy

Czy jesteś zmęczony swoją pracą i wydaje Ci się, że nic się w niej nie zmieni? Być może ta informacja Cię zainteresuje.

Termin „praca toksyczna” W języku robotniczym popularne stało się precyzyjne definiowanie materializacji tych efektów. To znaczy, Charakteryzuje się ona sytuacją, w której współpracownik czuje się niekomfortowo, stracił codzienną motywację, szuka innych możliwości zatrudnienia, a nawet ucieka się do pewnych form przemocy w wyniku wysokiego poziomu stresu lub frustracji, w jakiej żyje. .

Nie przegap: WSZYSTKIEGO o morderstwie radnej Teocaltiche

Niestety, meksykański model pracy potwierdza, że ​​umiejętność pracy pod presją jest cenna, ale nie jest to prawdą. . Różne międzynarodowe i krajowe instytucje ochrony zdrowia twierdzą, że Zdrowie psychiczne pracownika jest ważne dla niego i dla wydajności pracy Dlatego też należy do niego dążyć i stawiać go sobie za cel.

Badanie z 2020 r. opublikowane w International Journal of Environmental Research and Public Health wykazało, że Toksyczne miejsce pracy „może być szkodliwe i prowadzić do niepotrzebnego stresu, wypalenia zawodowego, depresji i lęku wśród pracowników”. .

10 kluczowych punktów, które ujawniają toksyczne środowisko pracy

1. Przywództwo jest negatywne
2. Nie ma żadnego schematu organizacyjnego, a role zawodowe nie są określone.
3. Brak planowania, strategii i definicji celów
4. Dochodzi do przeciążenia pracą i nawet praca dwóch lub więcej osób wykonywana jest bez uznania lub dodatkowego wynagrodzenia.
5. Nie ma pracy zespołowej i gdy coś idzie nie tak, ludzie szukają kogoś, na kogo można zrzucić winę, a nie rozwiązania.
6. Komunikacja jest słaba
7. Najmniej odpowiedni personel podejmuje decyzje lub otrzymuje awans
8. Niekompetentni pracownicy nie są zwalniani, natomiast wartościowi pracownicy są zwalniani lub składają rezygnacje.
9. Krążą plotki, pogłoski i oskarżenia
10. Często szef lub współpracownicy przypisują sobie zasługi innych.

Może Cię zainteresować: Peso wyprzedza dolara na zamknięciu tygodnia.

Aby rozwiązać problem „toksycznego środowiska pracy”, firmy muszą być szczerze zainteresowane zdrowiem swoich pracowników i promować sprzyjające środowisko organizacyjne , korzystne zarówno dla zdrowia pracowników, jak i wydajności pracy.

Na podstawie informacji z Psychology and Mind, Sodexo i BBC

* * * Bądź na bieżąco z nowościami, dołącz do naszego kanału WhatsApp * * *

OA

• Praca toksyczna
• Firmy
• Pracownicy
• Zdrowie psychiczne