De Orde van Psychologen beschouwt de voorstellen in het ontwerp van arbeidswet als een ‘stap terug’ in de huidige wetgeving.

De Portugese Orde van Psychologen (OPP) heeft zijn bezorgdheid geuit over verschillende voorgestelde wijzigingen in het wetsvoorstel van de regering tot hervorming van het arbeidsrecht. Volgens de OPP vormen sommige voorstellen "een stap terug ten opzichte van de huidige wetgeving".

Gezien deze zorgen heeft de OPP een advies aan de regering voorgelegd, waarin vijf gebieden worden genoemd waarvoor zij concrete voorstellen doet op basis van wetenschappelijk bewijs.

Een voorbeeld hiervan is zwangerschapsrouw, waarvoor het wetsvoorstel de afschaffing van de periode van drie dagen gerechtvaardigde afwezigheid voorstelt. De OPP pleit "niet alleen voor handhaving van het artikel, maar ook voor een verlenging ervan tot twintig dagen, waarmee het gelijk wordt gesteld aan rouw om het overlijden van een reeds geboren kind. Ze waarschuwen dat het voorstel van de regering de psychologische impact van verlies bagatelliseert en genderongelijkheid vergroot."

Wat ouderschapsverlof betreft, stelt het wetsontwerp een duur van 180 dagen voor met 100% behoud van loon, "maar koppelt dit aan een exclusieve en ononderbroken periode van 60 dagen door de vader." De OPP beschouwt dit als een "onrealistische maatregel voor veel gezinnen" en beveelt "universele verlenging aan tot 6 maanden met 100% behoud van loon, zonder voorwaarden, ter bevordering van gelijkheid en het welzijn van het kind."

Wat betreft de vrijstelling voor borstvoeding, die in het wetsvoorstel wordt beperkt tot twee jaar en waarvoor een medisch attest vereist is, dat elke zes maanden moet worden vernieuwd, acht de OPP "het voorstel ontoereikend en in strijd met wetenschappelijk bewijs en de aanbevelingen van de WHO en UNICEF, en pleit voor handhaving van de huidige wetgeving."

Wat betreft flexibele werktijden voor werknemers met gezinsverantwoordelijkheden, introduceert het wetsvoorstel beperkingen, met het recht om zich aan te passen aan de aard van hun taken en de bedrijfsvoering. In dit geval waarschuwt de OPP dat de beperking "de balans tussen werk en privéleven in gevaar brengt, psychosociale risico's verhoogt en vrouwen onevenredig hard treft. Zij pleit voor handhaving van de huidige formulering."

In een verklaring roept de OPP op tot hervormingen op het gebied van de arbeidsmarkt die "zich moeten richten op het bevorderen van een gezonde ontwikkeling van kinderen, gendergelijkheid en het welzijn van gezinnen."

Naast aanbevelingen op deze specifieke gebieden stelt het OPP belastingvoordelen voor bedrijven voor die de balans tussen werk en privéleven bevorderen en voorlichtingscampagnes voor het publiek over ouderschap en geestelijke gezondheid.