De regels zijn na 20 jaar veranderd. De verhoging bedraagt ​​1.722 PLN per maand. Er zijn meer nieuwe regels.

Op grond van de regelgeving zijn op 1 juni twee wetten in werking getreden: over de voorwaarden waaronder buitenlanders op het grondgebied van de Republiek Polen werk mogen verrichten en over de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddelingsdiensten.

Deze laatste verving de Wet op de werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, die twintig jaar van kracht was. De regeling voorziet in een alomvattende modernisering van de arbeidsmarktinstellingen en de hervorming werd opgenomen in het Nationaal Herstelplan.

Het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid legt het volgende uit:

• De link tussen een werkloze en het arbeidsbureau van zijn woonplaats is opgeheven. Een werkloze kan zich dus inschrijven bij het districtsarbeidsbureau waar hij woont;
• De wet voorziet ook in de implementatie van een nieuw IT-systeem dat online-hulp mogelijk maakt en zorgt voor een betere toegang tot kwalitatief goede vacatures;
• De nieuwe regelgeving maakt onder meer het volgende mogelijk: de invoering van de mogelijkheid om de werkgelegenheid van gepensioneerden mee te financieren; de mogelijkheid voor boeren om zich te registreren bij arbeidsbureaus; het verlenen van prioritaire steun aan werklozen uit grote gezinnen en alleenstaande ouders;
• de effectiviteit en beschikbaarheid van het Nationaal Opleidingsfonds vergroten; een studielening invoeren van maximaal 400% van het gemiddelde salaris;
• De wet schaft de werkloosheidsuitkering af van 80% van de basisuitkering voor werklozen die minder dan 5 jaar recht hebben op de uitkering. Deze personen ontvangen de uitkering tegen 100% - PLN 1.722 in de eerste drie maanden en PLN 1.352,29 in de daaropvolgende maanden .

Nieuwe regelgeving omtrent buitenlanders

In het geval van de Wet op de tewerkstelling van vreemdelingen beperkt het misbruik, stroomlijnt het procedures, vermindert het de achterstanden in officiële zaken en zorgt het voor volledige automatisering van procedures. Dit is ook een van de mijlpalen die in de KPO worden beoogd.

Onder andere werden geïntroduceerd:

• De starosta (districtshoofd) kan een lijst opstellen van beroepen en banen waarvoor geen werkvergunning wordt afgegeven aan buitenlanders die in een bepaald district willen werken . De verplichting om een ​​dergelijke lijst op te stellen, zal naar verwachting ontstaan ​​in geval van een aanzienlijke verslechtering van de lokale arbeidsmarkt, na een positief advies van de districtsarbeidsmarktraad.

Tegelijkertijd herinnert de Nationale Arbeidsinspectie eraan dat de nieuwe wet bepalingen bevat die de verplichtingen specificeren van instanties die werk aan buitenlanders toevertrouwen. Deze omvatten de verplichting voor buitenlanders om een ​​geldig document te overleggen dat hun verblijf in Polen toestaat voordat ze met hun werk beginnen en om een ​​kopie van dit document te bewaren. Deze regelgeving is verduidelijkt: de instantie die werk aanbesteedt, heeft ook het recht om van buitenlanders te eisen dat ze tijdens hun dienstverband een geldige verblijfsvergunning overleggen.

• In de regel moet de werkgever ook gedurende de gehele periode van de door de buitenlander verrichte arbeid een kopie van een dergelijk document bewaren en wel gedurende 2 jaar, te rekenen vanaf het einde van het kalenderjaar waarin de rechtsverhouding die de basis vormde voor de tewerkstelling van de buitenlander, werd beëindigd of verstreken.

Daarnaast zullen regionale arbeidsbureaus punten voor buitenlanders inrichten. Ook de procedure voor het verstrekken van werkvergunningen aan buitenlanders zal volledig elektronisch verlopen, van het indienen van de aanvraag tot het ontvangen van de beslissing.

• De straffen voor het illegaal tewerkstellen van buitenlanders worden strenger. Overtreding van de regels resulteert in een boete van PLN 3.000 tot PLN 50.000 per geval van dergelijke tewerkstelling.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .