120% van het minimumloon is het laagste loon. Een nieuw plan voor deze werknemers

• Lokale overheidsmedewerkers stappen over naar de particuliere sector, waar ze kunnen rekenen op hogere lonen
• Vakbond Alternative heeft een eigen voorstel gepresenteerd over de beloning van werknemers in deze sector volgend jaar.
• - Het minimumloon in deze sectoren moet volgend jaar minimaal 120 procent van het wettelijk minimumloon bedragen, oftewel 5.767 PLN bruto per maand, aldus vakbond Alternative.
• Er werd ook een algemene verhoging van de lonen in de publieke sector van ten minste 20 procent voorgesteld.

Zoals Infpr.pl uitlegt, is het minimum basissalaris bij lokale overheden per 1 maart 2025 gestegen van 5% naar ruim 16%, afhankelijk van de salarisschaal. In de laagste salarisschaal is het gelijk aan het wettelijk minimumloon, momenteel PLN 4.666 bruto. Er is echter nog steeds een merkbare uitstroom van ervaren werknemers naar de private sector, waar de salarissen tot 20-30% hoger liggen.

Vakbond Alternative heeft een eigen voorstel gepresenteerd met betrekking tot de salarissen van werknemers in de publieke sector volgend jaar. "Wij roepen de regering op om onmiddellijk een hoger minimumloon in te voeren voor werknemers van staats- en lokale overheidsinstellingen. Het minimumloon in deze sectoren moet volgend jaar minimaal 120% van het wettelijk minimumloon bedragen, oftewel 5.767 PLN bruto per maand (ervan uitgaande dat het wettelijk minimumloon 4.806 PLN bruto bedraagt)", aldus het voorstel.

ZA geeft ook de belangrijkste redenen voor de salarisverhoging:

• de toenemende personeelstekorten bij de staatsadministratie en lokale overheden zijn het resultaat van jarenlange verwaarlozing van de kwestie van lonen;
• ervaren deskundigen verlaten de publieke sector en kiezen voor beter betaalde banen bij particuliere bedrijven, terwijl jonge afgestudeerden niet geïnteresseerd zijn in werken bij publieke instellingen vanwege het gebrek aan vooruitzichten en de lage salarissen;
• het aantal vacatures op sleutelposities neemt toe, waardoor het efficiënt functioneren van de staat in gevaar komt;
• Momenteel kan ongeveer een derde van de kantoren niet al hun taken uitvoeren vanwege personeelstekorten.

Daarom eisen we de invoering van een verhoogd minimumloon voor alle centrale en lokale overheidsinstanties. De verhoging van het minimumloon in deze gebieden naar een niveau dat 20 procent hoger ligt dan het nationale loon, zou in januari 2026 van kracht moeten worden, aldus het Trade Union Alternative.

De noodzaak van loonsverhogingen in de publieke sector

Tegelijkertijd stelt ZA een algemene loonsverhoging van ten minste 20 procent voor in de publieke sector. Dit zou het behoud van gekwalificeerde specialisten mogelijk maken en de concurrentiekracht van overheidsbanen ten opzichte van de particuliere markt vergroten.

"Een behoorlijke beloning voor ambtenaren is een voorwaarde voor het stabiel en efficiënt functioneren van de staat. Het gaat niet alleen om het beëindigen van de personeelscrisis, maar ook om het verbeteren van de kwaliteit van de publieke dienstverlening en de institutionele veiligheid", concludeerde het rapport.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .