Het dagelijks leven. Tabak, gas, hittegolven, werkonderbrekingen... wat verandert er op 1 juli?

Vanaf ¹ juli geldt het rookverbod ook voor buitenruimtes waar kinderen aanwezig kunnen zijn : parken en tuinen, stranden grenzend aan badzones, de omgeving van scholen, middelbare scholen en hogescholen, evenals bibliotheken, zwembaden, stadions en sportfaciliteiten, bushaltes en overdekte wachtruimtes, en andere plaatsen die bedoeld zijn voor de opvang, training of huisvesting van minderjarigen. Deze maatregel is bedoeld om "jongeren verder te beschermen" tegen passief roken "en de weg te wijzen naar een rookvrije generatie", aldus de website van de Service-public.

Het niet naleven van het verbod kan leiden tot een boete van klasse 4, oftewel een boete van 135 euro. "Waar kinderen zijn, moet tabak verdwijnen ", benadrukte minister van Arbeid, Volksgezondheid, Solidariteit en Gezin Catherine Vautrin afgelopen mei.

Stijging van de gasprijs

Slecht nieuws voor de portemonnee van gasverbruikende huishoudens. Volgens de meest recente gegevens van de Energieregulerende Commissie (CRE) stijgen de jaarlijkse aardgasabonnementen op 1 juli. Het kWh-tarief blijft stabiel, maar zoals elk jaar past de CRE op 1 juli het tarief voor toegang door derden tot aardgasdistributienetwerken (ATRD) aan. Dit tarief financiert het onderhoud, de exploitatie en de ontwikkeling van netwerken van gasdistributiebeheerders in Frankrijk. De ATRD stijgt dit jaar met 6,1% om het financiële tekort te dekken dat voortvloeit uit de daling van het aantal gasabonnees in Frankrijk. Deze stijging zal leiden tot een gemiddelde stijging van de gasrekening met 1,4%.

Betere bescherming voor werknemers tijdens hittegolven

Een decreet van 27 mei legt werkgevers nieuwe maatregelen op in geval van een hittegolf (geel, oranje of rood alarm) om hun werknemers te beschermen. Vanaf ¹ juli moeten bedrijven de werkorganisatie aanpassen, fysieke taken opschorten tijdens de warmste uren, rusttijden aanpassen, minstens drie liter drinkwater per werknemer per dag verstrekken als er geen toegang is tot drinkwater, en geschikte uitrusting (ademende kleding, veiligheidsbrillen) ter beschikking stellen. Deze maatregelen zijn vooral gericht op buitenactiviteiten, die bij extreme hitte een groter risico lopen.

Bij werkzaamheden binnenshuis moet de werkgever er bovendien voor zorgen dat de werkplekken zo zijn ontworpen dat ze de "effecten van zonnestraling en warmteontwikkeling opvangen" door middel van filter- of afschermingsapparatuur, ventilatoren of vernevelaars.

Nieuwe regels voor papierwerkonderbrekingen

In 2024 schatte het Franse zorgstelsel de financiële verliezen als gevolg van valse ziekteverlofbewijzen, met name die uitgegeven via socialemediaplatforms zoals Snapchat, op meer dan € 30 miljoen. Om deze valse papieren ziekteverlofbewijzen te bestrijden, is vanaf 1 juli het gebruik van een nieuw, veilig Cerfa-formulier verplicht. Dit formulier, voorzien van een unieke identificatiecode, hologrammen en magnetische inkt, is het enige dat wordt geaccepteerd: oude kopieën of fotokopieën worden geweigerd, wat kan leiden tot weigering van compensatie.

De MaPrimeRénov-regeling is het slachtoffer geworden van haar eigen succes. Vanwege de (te) grote hoeveelheid aanvragen, de steeds langere verwerkingstijden en om fraude te voorkomen, heeft de overheid aangekondigd dat het niet langer mogelijk is om aanvragen in te dienen tussen ¹ juli en 15 september. Deze maatregel wordt herzien: van 23 juni tot half september komen grote renovaties niet meer in aanmerking. Eenvoudige werken (verwarming, isolatie, ramen) en projecten in mede-eigendom blijven echter wel gefinancierd.

De financiering van het leerlingcontract verandert

Vanaf 1 juli moet elke werkgever van een leerling die een bachelor- of masterdiploma of hoger wil behalen, een restbedrag van 750 euro betalen voor elk leercontract, zoals ingevoerd door de Wet op de financiën van 2025. De dekking van de opleidingskosten wordt nu berekend naar rato van het aantal opleidingsdagen.