Cosa fare se il tuo capo in Spagna non ti paga la previdenza sociale

Si stima che l'economia sommersa spagnola valga circa 230-240 miliardi di euro.

Nel 2021, rappresentava il 16,9% dell'intero PIL spagnolo, una percentuale enorme e di gran lunga superiore alla media ponderata dell'UE del 14%.

Lavorare en negro (in nero, ovvero in nero) è ancora molto comune in Spagna e contribuisce in modo massiccio all'economia sommersa.

Secondo uno studio dell'Organizzazione dei professionisti e dei lavoratori autonomi (OPA), i settori in cui sono più comuni i casi di economia sommersa sono i servizi domestici e di pulizia, l'agricoltura, l'edilizia, i trasporti, i tassisti, i parrucchieri e l'industria alberghiera.

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Nell'ambito di questa economia sommersa, le aziende spesso pagano ai lavoratori un importo ufficiale dichiarato nella loro busta paga, solitamente tramite bonifico bancario, ma possono anche consegnare una somma in contanti che non viene registrata o dichiarata da nessuna parte.

I datori di lavoro lo fanno per evitare di pagare i relativi contributi previdenziali e, in caso di licenziamento, per ridurre la retribuzione del lavoratore. È anche un modo comune per dichiarare redditi inferiori e quindi pagare meno tasse.

Gli effetti negativi non riguardano solo l'economia spagnola, ma anche i lavoratori.

Sebbene alcuni dipendenti potrebbero effettivamente sostenere di preferire questa soluzione per motivi di flessibilità o perché non vogliono pagare le tasse, in realtà potrebbe metterti nei guai con la legge e negarti l'accesso ai principali benefici sociali che dovresti ricevere, come l'accesso all'assistenza sanitaria pubblica, ai sussidi di disoccupazione o alla pensione statale.

Molti di questi lavoratori trattati ingiustamente sono noti come falsos autónomos (finti lavoratori autonomi), poiché le ore di lavoro, il loro ruolo all'interno dell'azienda e la regolarità del loro lavoro corrispondono solitamente a un impiego a tempo pieno, ma agli occhi della legge sono liberi professionisti perché il loro capo non paga la loro sicurezza.

In Spagna esiste il cosiddetto lavoratore autonomo, un lavoratore autonomo economicamente dipendente che lavora principalmente per un singolo cliente (almeno il 75 percento del suo reddito), ma mantiene autonomia nella gestione della sua attività economica.

Una delle principali differenze tra un lavoratore TRADE e un falso autonomo è che quest'ultimo è solitamente soggetto a un accordo di lavoro nascosto e/o ingannevole.

Cosa fare se il tuo capo in Spagna non ti paga la previdenza sociale

Se in Spagna vieni pagato in nero e il tuo capo non ti paga la previdenza sociale, ma vorresti fare qualcosa al riguardo, hai alcune opzioni.

Puoi segnalare l'irregolarità in vari posti:

• segnalando all'indirizzo anonimo per le segnalazioni di frode sul lavoro, disponibile sul sito web del Ministero del Lavoro qui .
• presentando un reclamo formale all'Ispettorato del lavoro (di persona, tramite un registro pubblico o online)
• Presentando un reclamo di lavoro presso i Tribunali Sociali ( Juzgados de lo Social in spagnolo)

Sono disponibili opzioni per farlo in forma anonima.

Per presentare un reclamo all'Ispettorato del lavoro, la responsabilità del datore di lavoro si estenderà solo ai quattro anni precedenti, come previsto dall'articolo 24 della Legge generale sulla previdenza sociale spagnola.

Il reclamo può essere presentato:

• Di persona , presso un ufficio dell'Ispettorato provinciale del lavoro e della sicurezza sociale o presso l'ufficio di registrazione di qualsiasi ente governativo statale, regionale o locale.
• Per posta , inviandola all'ufficio competente dell'Ispettorato del lavoro, corredata da una copia certificata conforme del documento d'identità del denunciante.
• Online , tramite il Ministero del Lavoro , se si è in possesso di carta d'identità elettronica o certificato digitale.

In alcuni casi, la negoziazione può essere utile. Puoi provare a risolvere la questione con il tuo datore di lavoro attraverso il dialogo e concordare un piano per aggiornare i pagamenti in ritardo. Questa opzione può essere particolarmente utile se desideri mantenere un rapporto di lavoro e rimanere al posto di lavoro.

Qualunque sia l'opzione scelta, potrebbe essere utile chiedere una consulenza legale, in particolare a un avvocato specializzato in diritto del lavoro.

Si ricorda che, una volta intrapresa un'azione legale e ottenuta una sentenza del tribunale che riconosca l'effettivo stipendio del lavoratore, è possibile presentare un reclamo all'Ispettorato del lavoro per richiedere all'azienda di versare i contributi corrispondenti ai pagamenti non dichiarati.

L'azienda dovrà regolarizzare legalmente la propria situazione lavorativa e versare i contributi previdenziali degli ultimi quattro anni. Ciò aumenterà la base contributiva e, di conseguenza, l'importo delle prestazioni percepite dal lavoratore nel lungo periodo.

Tuttavia, dimostrare che il tuo capo ti paga "in nero" e non versa contributi previdenziali può essere complicato.

La cosa più logica da fare sarebbe contattare altri colleghi per sostenere la propria versione dei fatti e procedere insieme nel processo, ma è estremamente complicato, perché alcuni potrebbero temere di mettere a repentaglio il proprio lavoro.

Come alternativa, alcuni suggeriscono di provare a raccogliere prove, scritte, audio o video, che attestino che il capo ha effettuato tale pagamento in contanti e non ha effettuato i pagamenti della previdenza sociale.

Tuttavia, molte persone non si sentiranno a loro agio nel farlo e, in un tribunale, le conversazioni registrate senza consenso non vengono accettate come prova a meno che non ne siamo i partecipanti, quindi non è nemmeno sicuro che funzioni.

I nostri giornalisti di The Local non sono esperti legali. Se state pensando di intentare una causa legale, chiedete consiglio a un professionista legale.