Ospedale di Faro con un'affluenza al pronto soccorso molto elevata e un impatto sui tempi di attesa

Dopo che mercoledì la TVI ha riferito che una dozzina di ambulanze si erano radunate presso il pronto soccorso dell'ospedale di Faro, in attesa che i pazienti trasportati fossero curati e che le barelle venissero rilasciate, l'agenzia di stampa Lusa ha interrogato la direzione dell'ospedale, la quale ha assicurato che si stavano prendendo misure per ridurre le difficoltà incontrate.

«Si conferma che negli ultimi giorni si sono verificati picchi anormalmente elevati nel numero di pazienti trasportati in ambulanza al Pronto Soccorso dell'Ospedale di Faro, evidenziando cioè situazioni di maggiore complessità, che hanno causato alcune limitazioni nei tempi di attesa, data la necessità di accogliere i pazienti», ha giustificato l'ULS dell'Algarve in una risposta scritta inviata a Lusa.

L'unità sanitaria dell'Algarve ha anche affermato che "la direzione clinica sta adottando diverse misure per ridurre le limitazioni esistenti", ma senza specificare quali e senza entrare nei dettagli della questione.

Una fonte dell'Unione degli infermieri portoghesi ( SEP ) dell'Algarve ha detto a Lusa che c'è stato un "grande afflusso" nelle unità ULS dell'Algarve, che comprendono gli ospedali di Faro, Portimão e Lagos, ma ha sottolineato che questa è "una situazione che si verifica ogni anno" in estate, senza che vengano prese le misure necessarie, come l'assunzione di professionisti scarsi.

Alda Pereira, del SEP in Algarve , ha ricordato che la regione registra un aumento esponenziale della popolazione durante l'estate e i servizi sanitari, che già lavorano con meno risorse umane del previsto, finiscono per non rispondere con la rapidità prevista.

“In questo momento la popolazione potrebbe addirittura triplicare o quadruplicare e il Piano Estate non tutela queste situazioni”, ha considerato, sottolineando che ci sono servizi che si rivolgono al sindacato perché “non hanno infermieri per lavorare” a causa della mancanza di risorse umane.

Il direttore del SEP ha fatto l'esempio del pronto soccorso, che dovrebbe avere più di 80 professionisti e ne ha solo circa 70, sottolineando che questa situazione si verifica anche con altri servizi e altre categorie professionali, come i medici o gli assistenti operativi.

A causa della mancanza di risorse umane e dell'elevata affluenza, l'usura è maggiore e alcuni professionisti abbandonano i servizi o finiscono per esaurirsi, riducendo ulteriormente il numero di professionisti disponibili.

L’elevato afflusso, unito alla carenza di professionisti, determina un “aumento dei tempi di attesa” e una “inefficienza nei tempi in cui le persone dovrebbero essere valutate”.

"Nonostante gli sforzi fatti per assumere infermieri, attraverso l'apertura di concorsi, non è sufficiente, perché è anche necessario motivare i professionisti", ha affermato Alda Pereira, sottolineando che questa situazione poi "si riflette su tutto il resto".

Lusa ha anche cercato di sentire i rappresentanti sindacali della classe medica, ma senza successo.