Ofrecen un aumento salarial del 4% a profesores y médicos en Inglaterra

A la mayoría de los médicos y profesores de Inglaterra se les ha ofrecido un aumento salarial del 4%, después de que el gobierno aceptara las recomendaciones de los organismos de revisión salarial.

Los premios son superiores al 2,8% presupuestado anteriormente, y los ministros dicen que la mayor parte del resto tendrá que provenir de presupuestos existentes.

Los sindicatos de educación han acogido con satisfacción la decisión, aunque han advertido de posibles recortes en los presupuestos escolares si no se dispone de fondos adicionales para cubrir los costes.

Pero los sindicatos de salud reaccionaron con enojo después de que se ofreciera un aumento menor del 3,6% para el personal del NHS que no sea médico, incluidas enfermeras y parteras.

El departamento de salud dice que los médicos jóvenes, ahora conocidos como médicos residentes, obtendrán un aumento promedio del 5,4% debido a un complemento de £750.

Pero la Asociación Médica Británica calificó el aumento de "lamentablemente inadecuado" y confirmó que planea someter a votación a los médicos residentes la próxima semana sobre una posible huelga.

El Real Colegio de Enfermería calificó de "grotesco" que a las enfermeras se les hubiera ofrecido un aumento menor que a los médicos.

La prima del 4% para médicos y dentistas es similar a la ofrecida a los profesores en Inglaterra, así como al personal penitenciario.

Al personal del NHS con contratos de la Agenda for Change, que cubre a la mayoría del personal excepto médicos, dentistas y gerentes superiores, se les han ofrecido aumentos del 3,6%.

El Departamento de Educación ha anunciado £615 millones adicionales para cubrir los aumentos, pero dijo que se pedirá a las escuelas que financien parcialmente los premios a través de "una mayor productividad y un gasto más inteligente".

El Sindicato Nacional de Educación, que representa a los docentes, dijo que el premio "no estaba totalmente financiado" y que podría conducir a "recortes en la prestación de servicios" para muchas escuelas.

El departamento de salud dijo que no serían necesarios recortes a los "servicios de primera línea", argumentando que el dinero podría encontrarse reduciendo el uso de personal temporal, reduciendo la "duplicación y el desperdicio" y su plan de abolir el NHS England .

Los ministros también han aceptado las recomendaciones del 3,25% para altos directivos del NHS y altos funcionarios. A los miembros de las fuerzas armadas se les ha ofrecido un 4,5%.

La inflación (la tasa a la que aumentan los precios) ha caído en los últimos meses, pero inesperadamente aumentó a 3,5% en el año hasta abril , lo que podría complicar la forma en que los ministros venden los acuerdos a los trabajadores.

El Banco de Inglaterra ha dicho anteriormente que espera que la inflación alcance un máximo del 3,7% entre julio y septiembre de este año, antes de caer lentamente.

El Partido Laborista puso fin a las largas huelgas del sector público el verano pasado al aceptar los aumentos salariales recomendados de entre el 4,75% y el 6% para el año pasado.

Los ministros argumentaron que la medida era necesaria para detener el daño a la economía, pero condujo a acusaciones de los conservadores de que habían perdido el control de los salarios del sector público.