Vier von zehn Arbeitnehmern wurden 2024 krankgeschrieben; am stärksten betroffen sind 18- bis 34-Jährige und Führungskräfte

Knapp mehr als vier von zehn Arbeitnehmern (42 %) wurden im Jahr 2024 wie schon 2023 krankgeschrieben, wobei bestimmte Bevölkerungsgruppen wie junge Menschen und Führungskräfte stärker betroffen waren. Dies geht aus einem am Donnerstag, dem 5. Mai, von Malakoff Humanis veröffentlichten Barometer hervor . Die seit 2016 durchgeführte Umfrage wurde zwischen dem 6. und 30. Januar 2025 unter einer repräsentativen Stichprobe von 400 Unternehmensleitern und 3.000 Arbeitnehmern im privaten Sektor durchgeführt.

Dieses „jährliche Fehlzeitenbarometer“ (gesundheitsbedingte Arbeitsausfälle), das von Ifop für die Gruppe der ergänzenden Gesundheits- und Sozialleistungen durchgeführt wird, zeigt, dass das Niveau im Vergleich zum Vorjahr stabil geblieben ist.

Die Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen ist stärker betroffen als die Gesamtheit der Arbeitnehmer (47 %, ein Prozentpunkt mehr als im Vorjahr, und sogar 49 % bei den 18- bis 30-Jährigen), während die Altersgruppe der 50-Jährigen und Älteren weniger betroffen ist (32 %, ein Prozentpunkt weniger). Auch Führungskräfte sind stärker betroffen (53 %). Diese Quote ist innerhalb eines Jahres um acht Prozentpunkte gestiegen, liegt aber wieder auf dem gleichen Niveau wie vor zwei Jahren.

Nach Wirtschaftszweigen liegt das Gesundheitswesen an der Spitze (53 %), vor dem Baugewerbe (48 %, +8 Punkte) und der Industrie (44 %). Es folgen Handel (40 %), Dienstleistungen (39 %) und Verkehr (38 %). Kurzfristige Arbeitsunterbrechungen (1 bis 3 Tage) nehmen zu (30 %, +2 Punkte); mittelfristige Arbeitsunterbrechungen (4 bis 30 Tage) gehen zurück (60 %, -3 Punkte) und langfristige Arbeitsunterbrechungen (mehr als 30 Tage) bleiben stabil (10 %).

Nach gewöhnlichen Erkrankungen (Grippe, Erkältung, Mandelentzündung etc.) und Covid (40 %) sind psychische Störungen und/oder Burnout der zweithäufigste Grund für Krankmeldungen (16 %, gegenüber 15 % in den beiden Vorjahren). Es folgen Muskel-Skelett-Erkrankungen (14 %) und Unfälle/Traumata (13 %). Jeder vierte Langzeit-Krankmeldungsfall ist auf psychische Störungen zurückzuführen (+3 Punkte). Arbeitnehmer, die aus diesem Grund arbeitsunfähig sind, nennen vor allem die Anforderungen ihrer Arbeit (34 %) und „Probleme im Zusammenhang mit der Führungspraxis“ (25 %), gefolgt von „dem Arbeitsumfeld und den sozialen Beziehungen“ (23 %).

Die Zahl der Krankmeldungen bei Ärzten nimmt zu, heißt es in der Studie. 20 Prozent der Arbeitnehmer beantragten eine Krankmeldung, im Vorjahr waren es noch 14 Prozent.